о в 2008 році на кожного працівника припадало 48,2 га сільськогосподарських угідь і 32,4 га ріллі, то в 2010 році цей показник зріс відповідно на 7 і 5 га. br/>
Таблиця 6. Динаміка трудових ресурсів
показателігодиОтклоненія 2010 р від 2008, + - 200820092010Среднегодовая чисельність працівників, чол. 190174166-24в т. ч. в растеніеводстве242322-2 в жівотноводстве786965-13Нагрузка на 1 середньорічного працівника, га: сільськогосподарських угодій48, 252,755,2 +7 пашні32, 435,737,4 +5
Розвиток підприємства визначається тим, наскільки воно забезпечене робочою силою по кожній категорії, професії. Розглянемо це в таб.7. br/>
Таблиця 7. Середньорічна чисельність працівників підприємства осіб
Показателі2008г. 2009р. 2010 годОтклоненія 2010р отпланфакт2008гплана1234567По організації - всего190174180166-24-14в т. ч. працівники зайняті в сільськогосподарському проізводстве178161167151-27-16в т. ч. працівники постійні і временние124106120104-20-16із них: трактористи-машіністи20283028 +8-2 дояркі2019202000скотнікі великої рогатої скота19191816-3 -2работнікі свіноводства333300работнікі коневодства111100Рабочіе сезонні і временние25-1-1 +1 Служащіе52504746-6-1из них: руководітелі11101010-10 спеціалісти18152424 +60 Працівники, зайняті в підсобних підприємствах і промислах5656 +1 +1 Працівники житлово-комунального господарства і культурно-побутових учрежденій4557 +3 +2 Працівники торгівлі та громадського пітанія3232-1-1
Дані таблиці 7 показують, що скорочується чисельність працівників зайнятих в сільськогосподарському виробництві, їх стало менше на 27 осіб до рівня 2008 року і на 16 до планової потреби. Основний недолік спостерігається в постійних працівниках. Їх не вистачає 16 осіб, у т. ч. трактористів - 2, скотарів - 2, різноробочих 14 осіб. Незважаючи на те, що за рахунок навчання вдалося підвищити кількість механізаторів до рівня 2008 року, все ж потреба в них ще повністю не задоволена. p align="justify"> При формуванні стабільних працездатних виробничих колективів повинні враховуватися їхні якісні характеристики. Багато дослідників вважають, що продуктивність кваліфікованих працівників, порівняно з працівниками не мають кваліфікацію вище в середньому на 15-18%. Поєднання колективу за віком, кваліфікації полягає в досягненні хороших відносин в колективі між виконавцями і виконуваними та керівниками. У таб.8 проаналізуємо склад працівників кооперативу за статтю та віком. p align="justify"> Дані таблиці показують, що в господарстві з 166 працівників нараховується 86 чоловіків або 52% і 80 жінок або 48%. У господарстві налічується працівників у віці до 45 років 94 особи, що складає 56,6% від загальної чисельності працівників, у т. ч. до 35 років 49 осіб або 29,5%. Спостерігається брак молоді серед фахівців і службовців, шоферів. Визначимо середній вік чоловіків і жінок за формулою:
