939100100ххПо освітою: з вищою освітою; середовищ-проф. нач-проф. з середнє основне загальне неповну середню 125 336 220 213 28 128 341 223 216 31 Ітого822939100100ххПо трудовому стажу, років: до 1 року від 1 до 10 від 10 до 15 від 15 до 25 від 25 до 35 понад 35 228 457 77 66 79 15 247 461 77 66 79 9 1,5 52 37,6 8,9 0,7 48,4 42,2 8,7 -2 +27 +49 +6 -0,8 -3,6 +4,6 -0, 2Ітого822939100100хх
За результатами таблиці 2 видно, що в якісному складі ВАТ В«Мелеузовський завод ЗБКВ» за період з 2010 по 2011 роки відбулися незначні зміни. p align="justify"> На кінець звітного періоду збільшилася чисельність працівників у віці від 20 до 30 років на 38 осіб, віком від 30 до 40 років на 3 чоловік. Знижується чисельність працівників у віці 50-60 років на 24 людини. Працівники віком до 20 років на підприємстві відсутні. p align="justify"> Найбільшу питому вагу за віковим складом у 2010 році і в 2011 році
Проведений вище аналіз показує ефективний розподіл чисельності працівників за віковими категоріями, тобто на підприємстві переважають працівники від 20 до 30 років, що відноситься до найбільш працездатного віку. кадровий кваліфікація перепідготовка
Чисельність працівників з вищою освітою 2011 року становить 128 людини, а в 2010 році 125 чоловік.
Чисельність працівників з початковим професійною освітою за звітний рік збільшилася на 5 людини, а з середньо професійною освітою на 3человек. Спостерігається зростання на 3 чоловік працівників з неповним освітою. p align="justify"> Рівень освіти задовільний, тому що на даному підприємстві велику чисельність становлять працівники з середньо професійними спеціальностями.
У ході аналізу трудових ресурсів було розглянуто склад співробітників за трудовим стажем. На даному підприємстві йде переважання працівників, трудовий стаж яких від 1 до 10 років, за аналізований період спостерігається збільшення на 4 людини. Чисельність працівників, трудовий стаж яких від 10 до 15 років збільшився на 49 осіб і на кінець року становить 175 осіб. Працівники зі стажем понад 15 років за звітний період становлять 36 осіб, при цьому чисельність працівників, стаж яких менше 1 року зменшилася на 2 особи і становить 3 людини. p align="justify"> За трудового стажу більшу частку в 2011році складають працівники, стаж яких від 1 до 10 років (48,4%), що менше на (3,6%) ніж у 2010 році. Потім працівники, стаж яких від 10 до 15 років, де спостерігається збільшення на (4,6%) порівняно з минулим роком. І працівники зі стажем понад 15 років питома вага, яких знизився до (8,7%). Частка працівників, стаж яких до 1 року займають (0,7%) у 2010 році. p align="justify"> На розглянутому підприємстві майже половина всієї чисельності персоналу складають працівники, стаж яких від 1 до 10 років, це свідчить про позитивний розвиток підприємства.
