> закупити відсутню спецодяг;
встановлювати на території виробничих об'єктів стенди з передовими працівниками, вішати лозунги і плакати;
на території підприємства розсадити квіти, дерева, чагарники і т. д.
2.3 Заходи щодо поліпшення житлових і культурно-побутових умов праці
На закріплення кваліфікованих кадрів у сільськогосподарському виробництві впливають не тільки хороші умови безпосередньо на робочих місцях, а й культурно-побутові та соціально-культурні умови в місцях їх проживання. Найбільший ефект досягається при комплексному їх вирішенні. Так, створення на виробництві тільки необхідних умов для високопродуктивної роботи без дозволу проблем, пов'язаних з житловими та іншими соціально побутовими та культурними умовами, не зробить істотного впливу на рішення даної проблеми. p align="justify"> Деяка частина працівників СПК В«Світлий шляхВ» потребує поліпшення житлових умов. В даний час будівництво нового житла не ведеться, проте у разі будівництва необхідно приділити особливу увагу якості будівництва, підвищенню комфортності, поліпшенню планування, удосконалення технологічного оснащення квартир і будинків. p align="justify"> Необхідно підвищити роль торговельних підприємств, збільшити кількість магазинів, а також розширити їх товарний асортимент.
Для забезпечення відповідних умов відпочинку працівників під час їх відпусток, а також з метою профілактики професійних захворювань необхідно щоб підприємство виділяло кошти на придбання путівок в будинки відпочинку, санаторії і т. д.
Для поліпшення культурних умов праці працівників необхідно створити умови для залучення сільських жителів до вітчизняних та світових культурних цінностей (проведення виставок місцевих майстрів, зустрічей з письменниками, художниками), а також розширити сільську бібліотеку.
Забезпеченість населення послугами соціальної інфраструктури безпосередньо впливає на економічну ефективність суспільного виробництва, оскільки поліпшення умов життя і відпочинку сприяє зростанню продуктивності праці. Проте цьому важливому напрямку не приділяється достатньої уваги в умовах переходу до ринкових відносин. br/>
.4 Удосконалення режимів праці і відпочинку працівників
Встановлення розмірів доплат у залежності від умов праці.
Удосконалення режимів праці та відпочинку - одне з найважливіших завдань наукової організації праці, а особливо це стосується роботи в несприятливих умовах. Під режимом праці розуміють порядок чергування і тривалість періодів праці та відпочинку. (1) При введенні на певний час протягом трудового дня фізіологічно обгрунтованих перерв і їх раціональне використання можна запобігти і сповільнити настання стомлення. Регламентовані паузи ефективні на початкових стадіях появи втоми і якщо не погіршують вра...
