>
(0,42 * Чо +0,36 Чс +0,22 Чп)
Ккв = ------------------------------
Чобщ
де ч0-чисельність персоналу відділу з вищою освітою;
Чс - чисельність персоналу зі стажем роботи не менше 5 років;
Чп - чисельність персоналу, яка пройшла підвищення кваліфікації за певний період часу;
Чоб - загальна кількість працівників у відділі;
, 42; 0,36; 0,22 - ступінь впливу освіти Чоб, стажу роботи Чс, підвищення кваліфікації Чп на продуктивність праці працівників.
Розрахуємо даний показник згідно розглянутого відділу.
Кп = (0,42 * 6 +0,36 * 7 +0,22 * 6)/6 = 0,766.
Розрахунок показника особистісних і ділових якостей персоналу проводиться за такою формулою:
КДЛ =? аi * Кi
де: Kj - аспекти роботи, за якими оцінюються ділові якості працівника, що виражаються в балах від 1 до 10: - відношення до справи;
К2 - відповідальність за виконання роботи;
К3 - ініціативність працівника при виконанні завдання;
К4 - якість виконуваної роботи;
К5 - знання своєї справи;
К6 - ефективність роботи;
К7 - незалежність і самовпевненість;
К8 - чесність і порядність;
К9 - знання своєї справи;
К10 - здатність затверджувати і встановлювати зв'язки;
К11-якість виконуваної роботи; - готовність до ризику;
К13 - цілеспрямованість-ступінь значущості аспекту роботи на результативність праці працівника, яка визначається експертним методом. = 0,06; а2 = 0,06; аЗ = 0,06; а4 = 0,04; а5 = 0,05; аб = 0,06; А7 = 0,04; А8 = 0,03; а9 = 0,13; А10 = 0,15; al 1 = 0,06; а12 = 0,06; а13 = 0,2.
Кд =? аi * Кi = 0,06 * K1 + + 0,06 K2 + 0,06 K3 + 0,04 K4 + + 0,05 K5 + 0,06 K6 + 0,04 K7 + 0, 03 K8 + 0,13 K9 + 0,15 K10 + 0,06 K11 + 0,06 K12 + 0,2 K13
Складемо таблицю розрахунку особистісних і ділових якостей працівників бухгалтерії в 2011 році.
Таблиця 2.3 - Розрахунок особистісних і ділових якостей працівників
АспектиФІО работнікаСредній
Аналізуючи отримані дані в таблиці, видно, що рівень показника оцінки ділових якостей по кожному працівнику знаходиться на одному рівні, проте, за порогове значення даного показника, рівного 0,5, жоден працівник не має.
Таким чином, можна зробити висновок про високий рівень підготовки персоналу.
3. Заходи з підвищення інноваційного потенціалу підприємства
.1 Ви...
