дручник, 4-е видання - М: Банк ЮНИТИ, 2009
. Дункан У. Джек. Основні ідеї в менеджменті. Пер. з англ. - М: Справа 2008
21. Зайцева О.А., Радугин А.А. та ін Основи менеджменту - М: Центр 2010
22. Алієв В.Г., Дохолян С.В. Організаційна поведінка. - Махачкала, ІСЦ Даггосуніверсітета, 2008
23. Бабиніна Л.С. Форми стимулювання персоналу. Довідник з управління персоналом. 2010, № 8.
24. Кибанов, А.Я. Мотивація трудової діяльності: навч. посібник. Самара: Самар. держ. екон. ун-т, 2005. с.21.
25. Комарова, М.М. Мотивація праці та підвищення ефективності роботи// Людина і праця. 2006. № 10. с.45-47.
. Тараданов, А.А. Методика розрахунку рівня та рейтингу факторів трудової мотивації в педколективі. Челябінськ: Челяб. держ. ун-т, 2011Молл Є.Г. Організаційна поведінка: Учеб. посібник. - М.: Фінанси і статистика, 2008
27. Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці. М.: НОРМА - ИНФРА - М., 1999. с.107
28. Єгоршин А.П. Управління персоналом: підручник для вузів 5-е вид., Н. Новгород: НІМБ, 2005. с.457.
29. Девід Джері Великий тлумачний соціологічний словник. Москва: ВІЧЕ-АСТ 1999. с.444.
30. Ромашов О.В. Соціологія праці: навч. Посібник. М.: Гардарика, 2001. с.115.
. Сербінскій Б.Ю. Управління персоналом: підручник. - М.: Видавничо-торгова корпорація "Дашков і К", 2007. с.232.
