Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управление персоналом ПрАТ "Славутський хлібозавод"

Реферат Управление персоналом ПрАТ "Славутський хлібозавод"





зведемо у таблицю разом Із розрахунку.


Таблиця 4.2.

Співвідношення темпів ЗРОСТАННЯ продуктівності праці та середньої заробітної плати персоналу ПІДПРИЄМСТВА

№ п/пНазва показнікаРокі 2009201020111.Обсяг реалізованої ПРОДУКЦІЇ, тис.грн. 16429,022753258482. Середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, чол.1972001973.Корісній фонд РОБОЧЕГО часу255, 2262,9264,93. Фонд оплати праці працівніків, тіс.грн.2945, 43987,54702,34. Продуктивність праці одного працівника, тіс.грн.83 , 4113,8131,25. денна Продуктивність праці одного працівника, грн326, 8432,8495,36. Середня заробітна плата одного працівника, тіс.грн.14, 9519,9323,867. Темп ЗРОСТАННЯ продуктівності праці-136, 5115,28. Темп ЗРОСТАННЯ середньої заробітної плати-133, 3119,79. Коефіцієнт віпередження-1, 020,96

Продуктивність праці Розраховується за формулами:


В 

ПП (2009) = 16429,0/197 = 83,4 тис.грн.


В 

ППД (2009) = 83,4/255,2 = 326,8 грн.

Коєфіцієнт віпередження Розраховується за формулою:


В 

Кв (2009) = 136,5/133,3 = 1,02

Отже, нужно Сказати, что середня заробітна плата та Продуктивність праці на одного працівника Суттєво зростає з шкірними роком. Коефіцієнт віпередження показує у Скільки разів Темпі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці віпереджають Темпі ЗРОСТАННЯ заробітної плати. У 2010 году в порівнянні з 2011 ВІН зменшівся и становіть 0,96 (менше одініці) - це означає, что персонал не задоволений умови праці. Для ПІДПРИЄМСТВА нужно Проводити мотіваційну політику. p align="justify"> 3) аналіз ефектівності система оплати праці

Завершальний етапом аналізу оплати праці на підпріємстві є аналіз ефектівності оплати праці, что здійснюється за помощью формул:


В 

Еоп (2009) = 16429,0/2945,4 = 5,6 грн./грн.


В 

Зє (2009) = 2945,4/16429,0 = 0,18 грн./грн.

Економічний Зміст сертифіката № ефектівності оплати праці Полягає в тому, что ВІН показує величину вартісного ОБСЯГИ товарної ПРОДУКЦІЇ, что пріпадає на шкірні гривню, витраченного на оплату праці персоналу ПІДПРИЄМСТВА. Показник зарплатоємності - навпаки, показує яка величина витрат на оплату праці Використана на виготовлення кожної ГРИВНІ товарної ПРОДУКЦІЇ. p> Розрахунки ціх Показників зручніше Виконувати в табліці:


Таблиця 4.3.

Показники ефектівності оплати праці на підпріємстві

№ п/пПоказнікіРокі 2009201020111Обсяг реалізованої ПРОДУКЦІЇ, тис.грн. () +16429,022753258482 Фонд оплати праці працівніків ПІДПРИЄМСТВА, тис.грн. ( ) 2945,43987,54702,33 Ефективність оплати праці, грн./Грн. ( ) 5,65,75,54 Зарплатоємність ПРОДУКЦІЇ, грн./Грн. ( ) 0,180,170,18

Таким чином ефективність оплати праці у 2010 году підві...


Назад | сторінка 16 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз показників з праці
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...