62350,620,02868,620 , 5 - руководітелей944, 59,91036,58,81328,39,5 - спеціалістов1089, 611,31278,910,91511,610,8 - інших служащіх39, 50,435,20,328,70,2
Примітка. Джерело: власна розробка на основі матеріалів ВАТ В«КупалинкаВ»
Для наочності представимо динаміку структури фонду заробітної плати на малюнку 2.1.
В
Рис. 2.1 Структура фонду заробітної плати за категоріями працюючих за 2009-2011 рр.. br/>
Примітка. Джерело: власна розробка на основі матеріалів ВАТ В«КупалинкаВ»
Найбільшу питому вагу в складі фонду заробітної плати займає фонд заробітної плати робітників - близько 80%. На частку заробітної плати службовців припадає близько 20%. Питома вага заробітної плати робітників в 2011 році збільшився порівняно з 2009 роком на 1,1% і склав 79,5%. Так само спостерігається зростання частки заробітної плати службовців у загальному обсязі заробітної плати у 2011 році до 2010 року на 0,5%. p align="justify"> Проаналізуємо динаміку середньомісячної заробітної плати по категоріях працюючих на ВАТ В«КупалинкаВ» і результати представимо в таблиці 2.5.
З таблиці видно, що середньомісячна заробітна плата працюючих у 2010 році склала 826 536 руб., в 2011 році - 1484164 крб. Темп зростання середньомісячної заробітної плати працюючих склав 132,5% у 2010 році до 2009 року і 179,6% у 2011 році порівняно до 2010 року. Більш швидкими темпами в 2011 році зростали середньомісячна заробітна плата службовців (186,2%), а в 2010 році основних робочих (135,6%). br/>
Таблиця 2.5
Динаміка середньомісячної заробітної плати за категоріями працюючих на ВАТ В«КупалинкаВ» за 2009-2011 рр.. (Грн.)
НаіменованіеГодиТемп зростання 2011р. до 2010 г.Темпа зростання 2010р. до 2009 г.200920102011Среднемесячная заробітна плата 1 працюючого, в тому числі: 6235878265361484164179,6132,5 - рабочіе5793897858851399707178, 113,6 - службовці, з них: 92098811312882105952186,2122,8 - руководітелі115862114298252864407200, 3123,4 - спеціалісти7959609794121722857175, 9123,0 - служащіе640000750000975000130 , 0117,2
Примітка. Джерело: власна розробка на основі матеріалів ВАТ В«КупалинкаВ»
Зростання середньої заробітної плати досягнуто за рахунок: збільшення випуску продукції і забезпечення додаткового матеріального стимулювання працівників за рахунок зниження споживання ПЕР і матеріальних витрат.
Узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції одним працюючим. Середньорічну вироблення продукції одним працівником можна представити у вигляді добутку наступних факторів:
ГВ = Уд * Д * П * ЧВ, (2.3)
де Уд - питома вага робітників у загальній чисельності персоналу,%;
Д ...
