руб. 95 141131 773138,5 Виручка, тис. руб. 557 342636 383114,1 Закінчення таблиці 2Рентабельность власного капіталу,% 0,40,050,8 Рентабельність активів,% 0,340,030,5 Коефіцієнт чистої прибутковості,% 0,240,021,06 Рентабельність продукції (продажу),% 0,20,251,25 Оборотність капітала1, 791,930,47
З таблиці ми бачимо, що за більшістю показників відносно 2010 р. в 2011 р. стався поліпшення фінансово-економічного стану підприємства. Одним з головних підсумків діяльності організації є показник рентабельності (фінансової прибутковості), що розраховується як відношення отриманого прибутку до витрат на її отримання. Рентабельність продажів, що відображає прибутковість вкладень в основне виробництво склала за 2011 рік 1,7%. Це означає, що на 1 карбованець витрат отримано 1,017 руб. виручки від реалізації.
Основним показником, що характеризує фінансове становище організації, є коефіцієнт поточної ліквідності (таблиця 3).
Таблиця 3 - Ліквідність, достатність капіталу і оборотних коштів
Найменування показателя20102011Собственние оборотні кошти, тис. руб. 82 37674 488Індекс постійного активу, тис. руб. 0,720,75 Коефіцієнт поточної ліквідності, тис. руб. 2,11,89 Коефіцієнт швидкої ліквідності, тис. руб. 1.331.01Коеффіціент автономії власних коштів, тис. руб. 0,690,62
Дані в таблиці свідчать, що показник поточної ліквідності зменшився в порівнянні з аналогічним періодом минулого року, але перебуває в межах допустимих значень, що дозволяє вважати задовільним фінансовий стан організації.
Особливе місце в аналізі діяльності Товариства займає праця і заробітна плата. Приріст фонду заробітної плати - це реально зароблені і забезпечені реалізованим товаром гроші, грунтується на прирості обсягу товарів. Оскільки приріст обсягу товарів відбувається за рахунок зростання продуктивності праці, він обумовлює і приріст середньої заробітної плати, що наочно показано в таблиці 4.
Таблиця 4 - Праця і заробітна плата на підприємстві
показника 2011 р. 2010 Відхилено. (+; -) Середньооблікова чисельність ППП, чол. 775766 +9 Середньооблікова чисельність облікового складу, чол. 790780 +10 Фонд оплати праці працівників спискового складу, тис. руб. 168024,1146893,5 +21130,6 Середня заробітна плата 1 працівника облікового складу, руб. 17724,1 15693,8 +2030,3 Продуктивність праці з промислового виробництва на 1 працівника на місяць, руб. 76296,0061570,0 +14726
Далі розглянемо кадровий склад ВАТ «Прімснабконтракт». Для повноти інформації про кадровий склад підприємства мною було проведено аналіз чисельності, структури, статевої, вікової складової кадрів ВАТ «Прімснабконтракт», а також вид і рівень переважаючого освіти співробітників підприємства; всі відомості представлені мною у вигляді таблиць.
Розглянемо структуру персоналу ВАТ «Прімснабконтракт» за категоріями працівників, дані відображені в таблиці 5.
Таблиця 5 - Структура персоналу ВАТ «Прімснабконтракт» за категоріями працівників
Показателі2009 год2010 год2011 годчел. % Чол. % Чол. % Спискова численность76198,276698,276697,0рабочие55873,35638256473,6служащие384,9385,0364,7специалисты83118310,88511,1руководители8210,78210,78110,6
На...
