ведені дані свідчать про те, що робітники займають 73,6%, службовці 4,7%, фахівці 11,1%, керівники 10,6% від загальної чисельності персоналу підприємства. Велику частину складають робочі, саме вони здійснюють основну трудову діяльність, оскільки специфіка підприємства - виробництво, в якому потрібна робоча сила.
Далі розглянемо вікову структуру підприємства, дані представлені в таблиці 6.
Таблиця 6 - Вікова структура працівників ВАТ «Прімснабконтракт»
Вік, лет2009 год2010 год2011 годмуж. дружин. чоловік. дружин. чоловік. дружин. до 18 00000018-2519818716626-3614231139381134737-502801022769528370старше +50113661385520130
За даними таблиці можна зробити висновок про те, що на підприємстві переважає число співробітників середнього та старшого віку, що говорить про старіння персоналу. Це викликано тим, що людям середнього та старшого віку, маючи достатній стаж роботи на одному підприємстві, важко міняти місце роботи (труднощі з адаптацією, вікові обмеження, відсутність додаткової освіти для роботи в інших організаціях).
При зіставленні віку співробітників з їх посадами, з'ясовується, що керівні посади і посади фахівців займають люди у віковій категорії 37-50 і старше 50 років, співробітники більш молодого віку - робітники і службовці. Порівняно невелика кількість співробітників у вікових категоріях 18-25 та 26-37 років обумовлено тим, що на підприємстві відсутні програми адаптації, навчання на місцях, перенавчання, стимулювання трудової діяльності слабке, і, як наслідок, слабка мотивація трудової діяльності. Саме ці вікові категорії співробітників складають основне число звільняється.
Далі розглянемо статеву складову персоналу підприємства, відображену в таблиці 7.
Таблиця 7 - Структура персоналу ВАТ «Прімснабконтракт» за статевою ознакою
Показателі2009 год2010 год2011 годчеловек% осіб% осіб% спискова численность76198,276698,276697,0мужчины48563,748963,849064,0женщины27636,322729,627636,0
З таблиці видно, що основне число працівників становлять чоловіки. Це обумовлено тим, що виробництво на підприємстві - важка фізична праця, робота з обладнанням, машинами та механізмами; жінки в основному є обслуговуючим персоналом і фахівцями апарату управління.
Розглянемо структуру персоналу за рівнем освіти, відображену в таблиці 8.
Таблиця 8 - Структура персоналу ВАТ «Прімснабконтракт» за рівнем освіти
Образованіе2009 год2010 год2011 годкол-во% кол-во% кол-во% неповне среднее11114, 611314,813217,2 середнє, средне-специальное22429,425633,421828,5средне-техническое648,48010,4567,3высшее36247,631741,536047,0
Наведені дані показують, що досить велика кількість працівників не мають середньої освіти, що говорить про низьку здатність до адаптації, навчання, обслуговування складних механізмів, що в свою чергу приводить у браку продукції, поломок машин і механізмів, травматизму на робочому місці. Порівнюючи періоди, бачимо, що кількість таких працівників збільшується. Середньо-технічна освіта мають в основному працівники апарату управління на посадах, для яких не потрібна вища освіта (бухгалтера, інспектори відділу кадрів, менеджери відділів збуту і ВМТП, друкарки, секретарі і т.д.). На виробництві...
