и за кількістю відпрацьованих днів і годин одним працівником за аналізований період часу, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Проведемо такий аналіз в цілому по підприємству. Для цього розрахуємо фонд робочого часу (ФРВ):
ФРВ=КР * Д * П, (3.3)
де КР - чисельність робітників;
Д - кількість днів відпрацьованих одним працівником у середньому за рік;
П - середня тривалість робочого дня.
· У 2010 році ФРВ=1385 * 235 * 7,72=2512667часов;
· у 2011 році ФРВ=1385 * 237 * 7,76=2547181часов;
· у 2012 році ФРВ=1344 * 235 * 7,76=2450918часов.
Далі наочно покажемо дані розрахунків у таблиці 3.4.
Таблиця 3.4
Аналіз використання трудових ресурсів
Показатель2010 год2011 год2012 год1234Среднегодовая чисельність робітників 1385 1385 1344Отработано за рік одним робітником: Днів Часів 235 2280 237 2251 235 2400Средняя тривалість робочого дня, год 7,72 7,76 7,76 Фонд робочого времені251266725471812450918
Як показують дані наведені в таблиці, наявні трудові ресурси підприємство використовує недостатньо повно і в 2011году і 2012 році. У середньому одним робочим відпрацьовано в 2011 році 237 днів, а в 2012 році - 235 днів замість 240 днів, у зв'язку з чим цілоденні втрати робочого часу склали на одного робітника 3 дня в 2011 році і 5 днів у 2012 році, відповідно на всіх -4155 дні 2011 рік, 6720 днів 2012 рік.
Такі ж недоліки мають місце і в 2010 році - цілоденні втрати 5 днів, відповідно на всіх 6925 днів.
Дані втрати робочого часу викликані тим, що були надані додаткові відпустки з дозволу адміністрації, були захворювання робітників з тимчасовою втратою працездатності.
При повному аналізі кадрів дуже важливий аналіз кваліфікаційно-посадової структури, де кваліфікаційним ознакою є рівень освіти (табл.3.5).
Табліца3.5
Аналіз освітнього цензу
ПоказательЗначеніе показателяТемп зростання,% 2010 г2011г2012 г2011г./2010г2012г./2011г123456Списочная чисельність працівників на кінець року, чол в тому числі мають освіту: 13851385134410097,0 вища, чел.149157152105, 396,8 питома вага,% 10,811 ,3611,32 - середню спеціальну, чел.281285270101, 494,7 питома вага, %20,220,5820,06--Профессионально-техническое,чел.364409387112,494,6удельный вага,% 26,329,5628,77 - загальна середня, чел56151151891, 1101,4 питома вага,% 40,536,838,58 - загальне базове, чел30231776, 773,9 питома вага,% 2,21,71,27 -
Аналіз освітньої структури показує, що на підприємстві найбільшу питому вагу займають працівники з загальною середньою освітою (40,5%.), що свідчить про відносно низький рівень кваліфікації працівників, а значить, є негативною тенденцією в діяльності підприємства. Також негативною тенденцією в діяльності підприємства є те обставина, що підприємство не прагне підвищувати кваліфікацію працівників за свій рахунок.
Глава 4. Основні технологічні процеси підприємства, особливості їх організації та нормування
Технологічний процес - сукупність взаємопов'язаних процесів праці і природних...
