Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Облік і контроль розрахунків по заробітній платі

Реферат Облік і контроль розрахунків по заробітній платі





заробітної плати водіям легкових автомобілів. Видається такий шляховий лист зазвичай на один день або на зміну. ??

. Для обліку роботи і розрахунку заробітної плати водіїв автобусів використовують шляховий лист автобуса (форма №6).

Всі перераховані документи в кінці місяця надходять до бухгалтерії підприємства, де складають розрахунок по кожному працівнику, дані групують, і бухгалтер, який займається нарахуванням заробітної плати, заповнює необхідні, прийняті відповідно до облікової політики на даному підприємстві зведені документи і регістри.

КУПСХП «Освейское» є сільськогосподарською організацією. Сільськогосподарське виробництво - специфічна галузь народного господарства, що має ряд особливостей, що роблять істотний вплив на оплату праці. Зокрема, велика залежність результатів праці від якості і термінів виконання найважливіших сільськогосподарських робіт, що склалися природно-кліматичних умов та ін.

Для обліку кадрів, нарахування та виплати заробітної плати в КУПСХП «Освейское» використовують такі форми первинних документів (Додаток Б)).

Так як КУПСХП «Освейское» є сільськогосподарською організацією і має свої особливості обліку праці та заробітної плати розглянемо порядок документального оформлення обліку розрахунків по заробітній платі на прикладі даного підприємства.

Весь персонал КУПСХП «Освейское» ділиться на працівників, зайнятих в сільськогосподарському виробництві і в неосновної діяльності. Першу групу утворюють постійні, сезонні і тимчасові працівники, а також службовці. Загальна кількість працівників становить списочное число персоналу.

Для цілей державних статистичних спостережень у КУПСХП «Освейское» ведеться облік чисельності працівників організації та відпрацьованого часу.

Оперативний облік особового складу - обов'язок відділу кадрів, який оформляє прийом на роботу, переклади, звільнення, відпустки та інший рух персоналу відповідними наказами.

Особа, відповідальна за облік особового складу працівників підприємства - присвоює кожному працівнику, прийнятому на підприємство, табельний номер, який надалі проставляється на всіх документах, які до цього працівника. На кожного працівника заводиться особиста картка (Додаток А), в якій зазначаються всі відомості про працівника (освіта, склад сім'ї, професії, якими він володіє, факти підвищення кваліфікації і т.д.).

У КУПСХП «Освейское» особові рахунки не ведуться.

Підставою для прийому на роботу на КУПСХП «Освейское» є:

заяву про прийом на роботу; контракт, в якому обумовлюються умови праці, оплати праці, відпочинку та особливі фактори; наказ (розпорядження) директора про прийом на роботу даного працівника із зазначенням зарахування на роботу (Додаток Б).

Для первинного обліку кількості персоналу документами-підставами також є:

наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу; наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту); наказ (розпорядження) про надання відпустки; табель обліку використання робочого часу. У КУПСХП «Освейское» для обліку праці та її оплати використовуються різні первинні документи, які містять всю інформацію, необхідну для нарахування заробітної плати та віднесення її на рахунки обліку витрат на виробництво. Для обліку відпрацьованого часу, обсягів виконаних робіт та нарахування заробітку працівникам рослинництва застосовують книжку бригадира з обліку праці та виконаних робіт, в КУПСХП «Освейское» ведеться власна розробка. Це комбінований документ, який складається з двох розділів. У першому розділі ведеться облік праці та виконаних робіт. У другому за кожному виконавцю щодня ведеться облік відпрацьованого часу, обсягу виконаних робіт і нарахованої оплати праці. На підставі другого розділу складають розрахунково-платіжну відомість. Для обліку робіт, що виконуються тракторами, комбайнами та іншими самохідними машинами, застосовують обліковий лист тракториста-машиніста. Його виписують на кожного механізатора окремо раз в 10-15 днів. В обліковому аркуші щодня відзначають найменування та обсяг виконаних робіт, відпрацьований час, суму нарахованої оплати праці, виконані нормо-зміни, витрата палива за нормою і інші показники. Підписують документ механізатор і агроном. У КУПСХП «Освейское» значна частина транспортних робіт виконується тракторним парком. На всі види транспортних засобів виписують шляховий лист (Додаток Л). У виданому механізаторові дорожньому листі проставляється штамп організації, вказується дата видачі, порядковий номер з початку року, номер і марка трактора, прізвище механізатора, найменування вантажу, час виїзду і повернення. Також в листі відзначаються відпрацьований час...


Назад | сторінка 16 з 55 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...
  • Реферат на тему: Формування обліку праці та заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...