, обсяг виконаних робіт, сума нарахованої заробітної плати та інші показники.
Оплата праці працівників тваринництва КУПСХП «Освейское» залежить від кількості і якості отриманої продукції. Показники, за якими виробляють нарахування оплати праці кожному працівникові, фіксуються протягом місяця в наступних первинних документах:
акті на оприбуткування приплоду тварин (Додаток М);
акті на переведення тварин (Додаток Н);
акті настрига і прийому вовни (Додаток П);
журналі обліку надою молока (Додаток Р);
відомості зважування тварин (Додаток С) та ін.
Для угруповання даних, накопичених у первинних документах, та обліку часу, відпрацьованого кожним працівником тваринництва, застосовують табель обліку робочого часу та нарахування заробітку працівникам тваринництва (Додаток Т), який складає завідувач фермою. У табелі вказується посада (категорія) працівника, відпрацьований час, обсяг отриманої продукції, розцінка за одиницю, суму нарахованої оплати праці. В кінці місяця табель обліку робочого часу та нарахування заробітку передають у бухгалтерію. Він є підставою для складання розрахунково-платіжної відомості.
Для обліку праці шоферів застосовують шляхові листи (Додаток У). Так як на кожного водія на місяць припадає по 30 шляхових листів, то загальна сума заробітку визначається на підставі накопичувальної відомості обліку роботи автотранспорту (Додаток Ф), яка ведеться в бухгалтерії.
Облік відпрацьованого часу, нарахування заробітної плати працівникам допоміжних, промислових, обслуговуючих, ремонтних і інших виробництв в КУПСХП «Освейское» грунтується на даних нарядів на відрядну роботу (Додаток Х). На лицьовій стороні документа призводять опис робіт, вказують розряд роботи, одиницю виміру, розцінку і обсяг виконуваної роботи і суму, належну для оплати праці виконавців.
Для обліку відпрацьованого часу та нарахування заробітної плати адміністративно-управлінського та іншому персоналу КУПСХП «Освейское», що знаходиться на погодинній оплаті праці, використовують табель обліку робочого часу та нарахування заробітку при погодинній оплаті праці . Його відкривають на початку місяця, записуючи весь персонал у встановленій послідовності. Щодня в табелі відзначають відпрацьовані години та неявки на роботу з різних причин. В кінці місяця підраховують підсумки і за цими даними нараховується заробітна плата.
Для нарахування заробітної плати працівникам організації при виході у чергову відпустку використовують розрахунок середньомісячного заробітку (Додаток Ц). Суми премій, вихідної допомоги та інших виплат відображають у відомості інших виплат та утримань.
Дані первинних документів використовуються для складання зведених і накопичувальних регістрів і відображення сум заробітної плати на рахунках бухгалтерського обліку. Узагальнюючим регістром КУПСХП «Освейское», в якому відображаються розрахунки по заробітній платі з кожним працівником, є розрахунково-платіжна відомість (Додаток Ч). Це документ з нарахування усіх видів заробітної плати за місяць і вироблених з неї утримань. Він служить підставою для видачі належної працівникам заробітної плати (за мінусом утримань).
Розглянемо порядок обробки облікової інформації з оплати праці в КУПСХП «Освейское».
Всі оформлені первинні документи по заробітній платі, по нарахуванню посібників і премій до встановленого терміну здаються в бухгалтерію КУПСХП «Освейское», де вони перевіряються. Перевірка полягає у встановленні повноти заповнення потрібних реквізитів у документах, наявності підписів усіх посадових осіб, правильності застосування тарифних ставок, окладів, відрядних розцінок, надбавок, доплат. Неправильно або неповно оформлені документи повертаються на дооформлення.
Регістром аналітичного обліку розрахунків по заробітній платі в КУПСХП «Освейское» є расч?? тно-платіжна відомість (Додаток Ш).
Заробітна плата в КУПСХП «Освейское» видається 1 раз на місяць і практично завжди з порушенням строків виплати, що є порушенням чинного законодавства.
У КУПСХП «Освейское» регістром синтетичного обліку по заробітній платі є журнал-ордер №10 (Додаток Щ, Е) і Головна книга (Додаток Ю).
2.3 Порядок нарахування заробітної плати за відпрацьований і невідпрацьований час у КУПСХП «Освейское». Розрахунок заробітної плати та окремих видів доплат, преміювання робітників і службовців
Для регулювання праці працівників сільського господарства застосовуються Рекомендації про особливості оплати праці працівників організацій, підпорядкованих Міністерству сільського господарства і продовольства, основним видом діяльності яких є вирощування (виробництво і (або...
