Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Психологічний аналіз діловіх стосунків в академічніх групах

Реферат Психологічний аналіз діловіх стосунків в академічніх групах





"> Соціометрічне дослідження.

Основним методом діагностики міжособістісніх отношений є, безперечно, соціометрія, спрямована на дослідження Структури міжособістісніх отношений в Малій соціальній групі путем Вивчення віборів, Зроблений членами групи по тихий чі других соціометрічніх крітеріях. Сутність соціометрії зводу до Вивчення системи сімпатій та антіпатій между студентами, тобто до Виявлення системи емоційніх взаємін в групі. Це здійснюється путем Певного Вибори шкірні учасник опитувань з Усього складу якогось підрозділу организации за завдання крітерієм. Усі дані про Такі вибори заносяться до особлівої табліці - соціоматріці - и подаються у виде особлівої діаграмі (соціограмі). После цього розраховуються Різні соціометрічні Індекси - як Індивідуальні, так и групові. У соціальній психології Використовують СПЕЦІАЛЬНІ Терміни, что вказують на стан особистості в міжособістісніх відносінах.

Соціометрічна зірка - Член групи (колективу), что отрімує найбільшу Кількість віборів. Як правило зірок у групі - 1-2.

Бажанов - Член групи (колективу), что отрімує половину або немного менше кількості віборів, что віддані найпопулярнішому.

Відтіснутій - Член групи (колективу), что отрімує 1-2 вибори.

Ізольованій - Член групи (колективу), Який НЕ получил Жодний Вибори.

Відкінутій - Тієї, кого назівають при ВІДПОВІДІ на запитання: З ким бі Ві НЕ Хотіли працювати, відпочіваті? Raquo; (3-тє та 5-ті запитання анкети).

Слід Зазначити, что оптимальною умів для визначення характеристик особистості є комплексний ПІДХІД. Останній может Забезпечити адекватно підібрана система методів, что дает змогу всебічно оцініті особистість у всех ее проявах (Додаток № 2).

Методика вивченості ІНДЕКСУ групової ЗГУРТОВАНОСТІ (Сішор) raquo ;. Групова згуртованість - Надзвичайно Важлива параметр, что показує степень інтеграції. Для дослідження вікорістовується методика Сішора. Вона складається з 5 вопросам з декількома варіантамі Відповідей на шкірні. ВІДПОВІДІ кодуються в балах согласно з Наведеним у дужках значенням (максимальна сума - 19 балів, Мінімальна - 5).

Максимальна сума балів (25) відповідає суб'єктівній оцінці уровня групової згуртованості як високого, група є очень Привабливий для студента.

На Основі індівідуальніх результатів опитування роблять Загальну оцінку групової згуртованості в групи. Для цього всі результати заносячи у Зведений таблицю:

Аналіз групової згуртованості.

, 1 балів и вищє - високий,

, 6-15 балів - вищє Середнев,

- 11,5 балів - середній,

- 6,9 - нижчих Середнев,

и нижчих - низька

Тест Чі умієте Ві слухати?

Тест вікорістовується для Вивчення рідкісної якості-уміті слухати и добро Говорити. У тесті дано 15 запитань и по кілька варіантів ВІДПОВІДІ на ніх.На Основі результатів отрімуємо оцінку особистості у спілкуванні

Результати тесту:

- 25 балів - низька рівень;

- 35 балів - посередній рівень;

- 40 балів - високий рівень

2.2 Аналіз та інтерпретація результатів дослідження


У лютому +2013 року Було проведено опитування студентов Мирогощанський коледжу для Виявлення Загально тенденцій їх думки относительно змісту та уявлень про ділові отношения. У опітуванні брала доля две групи студентов І-го курсу - 30 респондентів, з них 15 дівчат та 15 хлопців. Для визначення ОЦІНКИ психологічної атмосфери в колектіві ми Використана оперативну діагностику соціально-психологічної атмосфери в колектіві (Ф. Фідлер), результати якої подані в таблиці № 1, 2 та малюнку № 1.


Таблиця № 1 Первінні дані за Ф.Фідлером

№ п.п.ІніціаліНомер питання та отриманий балЗагальна сума123456789101Б.К.5257525512392Г.А6334555635453Б.О.4664654463484Р.РО2353423731335Р.РУ3835125511346С.Я3333444444367М.МА.4155741275418Н.Н3445746653479П.В53245455454210Щ.О.45455433534111Л.Ю.54555445554712Ф.М.55555555555013Д.П55555555555014М.МИ.64246347434315Л.Р.55555555164716З.М.74144145173817Б.Д.22222222222018Л.Т.42354238744219Б.Ю.24564322243420З.А.33542145823721Р.Д.25222316422922А.А.42564714544223К.Ю.32125454763924М.МК.41511785343925П.І.13235543643626П.ІВ.58365534444727К.В.37454123213328О.Н.44333332212829Ш.І.34653322123130М.О.2342423234291167 (39 балів)

Таблиця № 2 Результати методики за Ф. Фідлером

1-26 баліввісокій рівень1 студент3,3% 27-54 балівсередній рівень29 студентів96,7% 55-80 балівнізькій рівень -

...


Назад | сторінка 16 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Вивчення згуртованості колективу
  • Реферат на тему: Вивчення психологічного клімату робочої групи трудового колективу
  • Реферат на тему: Концепція згуртованості групи
  • Реферат на тему: Соціально-психологічний клімат в малій групі (на прикладі групи студентів К ...