ло, проводиться лише на теорії. Необхідно щоб студент, наприклад, будівельної спеціальності, проходив практику на будівництві не як підсобний робітник, а з набагато більш розширеним її змістом, що дозволить йому набути досвіду роботи (для цього потрібно дати студентам останніх курсів можливість працювати майстрами на будівництвах).
Можна запропонувати і ряд інших методів боротьби з безробіттям в молодіжному сегменті суспільства Краснодарського краю, але всі вони будуть так чи інакше пов'язані з необхідністю підвищенні рівня виробничого досвіду молоді та обізнаності серед абітурієнтів про необхідних у краї спеціальностях.
На малюнку 1 представлені умови взаємодії ринку праці та системи професійної підготовки молодих кадрів.
Малюнок 1 - Умови взаємодії ринку праці та системи професійної підготовки молодих кадрів
Нинішня ситуація на ринку праці в Краснодарському краї складається під впливом наступних тенденцій: демографічних змін і зростання ефективності вітчизняної економіки завдяки реструктуризації окремих галузей і підвищення продуктивності праці, що тягне за собою збільшення масштабів вивільнення працівників.
Краснодарський край входить до числа суб'єктів Російської Федерації з мінімальним рівнем реєструється безробіття, але місцевий ринок праці відчуває величезну потребу в кваліфікованій робочій силі.
Взаємодія ринку праці та професійної підготовки кадрів повинно з'явитися одним з ключових чинників поліпшення становища молоді на ринку праці та зниження молодіжного безробіття.
Чисельність студентів державних вищих навчальних закладів на 10000 населення Краснодарського краю зараз становить 245 чол., в цілому по Росії воно вище відповідного показника в більшості промислово розвинених країн. Разом з тим вищу освіту в нашій країні зростає надто швидкими в порівнянні з можливостями російської економіки.
Серед факторів ефективної взаємодії ринку праці та системи професійної підготовки кадрів відзначимо наступні:
- дієва система прогнозування потреб ринку у випускниках системи професійної освіти;
- врахування потреб та перспектив розвитку регіону;
- соціальне партнерство між учасниками ринку освітніх послуг, бізнес-структурами та установами освіти;
- коректність стратегій промислової реструктуризації та інноваційно-інвестиційної політики.
Раніше в умовах планової економіки системи професійної орієнтації, середньої та вищої професійної освіти були жорстко вбудовані в суспільне відтворення, але з переходом до ринку ці взаємини змінилися, оскільки були ліквідовані недоліки колишньої системи професійного навчання кадрів. При цьому повністю були втрачені і її реальні досягнення.
Зараз половина молоді працює не за фахом, відповідно можна говорити про нераціональне витрачання бюджетних коштів на освіту. Облік затребуваних на ринку професій при наборі студентів до ВНЗ дозволить бюджету заощадити від 60 до 66 тис. Руб. на рік на кожному такому «не працюють за оплаченої державою спеціальності» молодій людині.
Щорічний випуск з установ вищої професійної освіти Краснодарського краю становить понад 39000 осіб, з них - 19 500 людина так і не приступають до роботи за фахом.
Відповідно економія бюджетних коштів по Краснодарському краю складе:
чол. ? 63 тис. Руб. (в середньому)=1228500 тис. руб.
За підсумками третього розділу випускної кваліфікаційної роботи відзначимо, що в даний час в Краснодарському краї діє відомча цільова програма «Сприяння зайнятості населення Краснодарського краю на 2014-2016 роки». Вона розроблена на період до 2016 року і визначає сукупність пріоритетних напрямів, орієнтованих, в тому числі на молодь, що включають завдання, пов'язані з участю молодих громадян у реалізації пріоритетних національних проектів, але не до кінця вирішує проблему молодіжного безробіття. Для вирішення проблеми молодіжного безробіття в Краснодарському краї і Росії в цілому необхідно вдосконалювати структуру управління молодіжної роботи від Федерального до муніципального рівня. Молодіжна робота повинна здійснюватися у всіх суб'єктах Росії варіативно, з урахуванням специфіки конкретних регіонів і місцевих умов, але при безумовному дотриманні федеральних стандартів. Рекомендується розробляти і впроваджувати ефективні соціальні технології подолання безробіття в молодіжному сегменті суспільства. Економічний ефект розроблених рекомендацій складе по Краснодарському краю 1228500 тис. Руб.
Висновок
За підсумками випускної кваліфікаційної роботи відзначимо, що проблема молодіжного безробіття актуальна для всього світу, рівень молодіжного безробіття високий не тільки в Росії, але ...
