го соціально-економічного розвитку, продуктивної зайнятості працівників, рівня їх оплати праці, ефективної роботи Товариства, регулювання трудових і пов'язаних з ними відносин на основі соціального партнерства.
Директор Філії самостійно організовує виконання виробничої програми і бюджету, в тому числі:
· проводить раціональну розстановку кадрів, забезпечуючи їх роботою;
· приймає на роботу та звільняє з роботи головного бухгалтера (за згодою Головного бухгалтера Товариства), головного інженера (за згодою Головного інженера Товариства), заступника директора філії з загальних питань (за згодою Заступника Генерального директора Товариства з безпеки), начальника відділу кадрів (за згодою начальника юридичної служби), заступника директора з виробництва і співробітників групи але роботі з підрядниками (за згодою Першого заступника Генерального директора Товариства або Заступника Генерального директора товариства - директора ремонтного виробництва), при цьому зазначена згода у всіх випадках може дати Генеральний директор Товариства;
· приймає на роботу та звільняє з роботи інших працівників Філії відповідно до затвердженого штатним розкладом.
Штатний розклад Філії, в тому числі граничну чисельність підрозділів та граничні розміри тарифних ставок стверджує Суспільство.
У своїй структурі Філія має шість підрозділів, з них 2 будівельних, ремонтно-монтажне управління, управління виробничо-технологічної комплектації, управління механізації будівництва, апарат управління.
Всього у Філії трудяться тисячу чотиреста шістьдесят вісім осіб, в т.ч. робочих 1206 людина, керівників і фахівців 262 людини (див. Табл. 2.4).
Таблиця 2.4? Чисельність працівників філії по підрозділах, чол.
Категорії работніковАУПРСУССМУРМУУМСУПТКІтого працівників по філіалуРуководітелей та фахівців з них: 923632324030262 · заместітеей. руководітелей1111116 · фахівці з кадрам3111118 · фахівці з праці та заробітної плате3 ????? 3Рабочіе22208252436278101206Всего працюють за подразделеніям114244284468318401468
Фактична укомплектованість кадрами на жовтень 2011 р 93,1. З числа керівників і фахівців 262 людини, вище?? рофессіональное освіту мають 216 чоловік (82,4%).
Якісний склад керівників та спеціалістів за освітою представлений в таблиці 2.5
Таблиця 2.5? Якісний склад керівників та спеціалістів за освітою
КатегорііУровні образованіяКол-водолій у% РуководітеліВисшее профессіональное10271,3% Середнє профессіональное4128,7% СпеціалістиВисшее профессіональное9882,3% Середнє профессіональное2117,6%
Аналіз даних, представлених у таблиці 2.5 показує, що керівників з вишім освітою на підприємстві на 11% менше, ніж фахівців з вищою освітою.
Склад керівників і фахівців за віком: від 40 і старше 86% і лише 14% у віці до 40 років. У робітників відзначається та ж закономірність.
У складі працівників філії трудиться 217 пенсіонерів, в т.ч. 32 людини по пільзі і 185 осіб по старості.
Забезпеченість організації працівниками вивчена шляхом зіставлення чисельності працівників за звітний і попередні періоди. (див. Табл. 2.6)
Таблиця 2.6? Склад середньооблікової чисельності Оренбурзького філії ДВАТ «Центренергогаз» (у чол.)
Показатель2009 год2010 год2011 годОтклоненіе звітного +2011 годаот 2009 годаот2010 годасреднеспісочная чисельність, чол всего158214031468? 114+ 65В тому числі за основним видом діяльності з них: 158214031468? 114+ 65 · руководітелі152141143? 9+ 2 · спеціалісти138113119? 19+ 6 · рабочіе129211491206? 86+ 57
За даними таблиці 2.6 спостерігається збільшення загальної чисельності працівників до попереднього 2010 році на 65 осіб, але в порівнянні з 2009 чисельність працівників знизилася на 114 чоловік. Явно виражено збільшення чисельності всіх категорій працівників у 2011 році в порівнянні з 2010 роком (керівники - на 2 чол., Фахівці - на 6 чол., Робітників - на 57 чол.). Проте в 2010 році було зменшення чисельності працівників у порівнянні з 2009 роком і в 2011 році не досягнуто рівня чисельності працівників 2009 року (Додаток В). У ході аналізу вивчений склад працюючих за окремими категоріями і групам як в абсолютному, так і у відносному вираженні (див. Табл.2.7).
Таблиця 2.7? Структура середньооблікової чисельності працівників чисельності Оренбурзького філії ДВАТ «Центренергогаз»
Категорії персонала2009 год2010 год2011 звітний годІзмененіе питомої ваги в порівнянні,% осіб% осіб% осіб% з 2009 годомс 2010 годомВсего158210014031001468100...
