,6Среднегодовая заробітна плата 1 працюючого, тис.руб. в т.ч.1 робочого 110,4 95,4 114,0 99,84 115,8 102,6 3,6 4,44 3,26 4,65 103,26 104,65 1,8 2,76 1 , 58 2,76 101,58 102,76Среднемесячная заробітна плата 1 працюючого, руб. в т.ч.1 робочого 9200 7950 9500 8320 9650 8550 300 370 3,26 4,65 103,26 104,65 150 230 1.58 2,76 101,58 102,76
За даними аналізу можна зробити висновок, що фонд заробітної плати в 2014р. збільшився у зв'язку зі збільшенням чисельності персоналу.
Динаміка середньої заробітної плати працюючих і робочих ТОВ «Раданом» в 2012-2014. представлений на малюнку 2.5.
Рисунок 2.5 - Динаміка середньорічної заробітної плати працюючих і робочих ТОВ «Раданом» в 2012-2014., тис.руб.
На підставі малюнка 2.5 можна зробити висновок, що середньорічна заробітна плата працівників зростає істотно: в 2013р. в порівнянні з 2012р. зростання склало 3,26%, в 2014р. в порівнянні з 2013р. 1,58%. Середня заробітна плата робітників менше середньої заробітної плати працюючих на 13,58% в 2012р., На 12,42% в 2013р. і на 11,39% в 2014р., що говорить про те, що середня заробітна плата ІТП і службовців вище, ніж середня заробітна плата робітників, незважаючи на щорічне зменшення розриву. В цілому рівень заробітної плати у ТОВ «Раданом» надзвичайно низький, що викликає невдоволення персоналу і плинність кадрів.
Заробітну плату необхідно розглядати у взаємозв'язку з продуктивністю праці. Загальна динаміка продуктивності праці в ТОВ «Раданом» в 2012-2014. представлена ??в таблиці 2.10.
Таблиця 2.10 - Динаміка продуктивності праці працюючих ТОВ «Раданом»
Показатель2012г.2013г.2014г.Темп приросту за 2012-2014,% 123451.Об'ем виробництва, тис.руб.1834427380365401,992.Чісленность персоналу всего4046481,23.Виработка на 1-го працюючого, тис. руб.458,60595,22761,251,66
З таблиці 2.10 видно значне зростання продуктивності праці в 2014р. в порівнянні з 2012р. на 66%. Проведемо аналіз співвідношення темпу зростання продуктивності праці і темпу зростання заробітної плати, дані розрахунку помістимо в таблицю 2.11. При цьому використовуються дані таблиці 2.2.
Таблиця 2.11 - Співвідношення темпу зростання продуктивності праці і темпу зростання заробітної плати у ТОВ «Раданом» 2012-2014.
Показатель2012г.2013г.2014г.Темп зростання 2013р. до 2012р.,% Темп зростання 2014р. до 2013р.,% 1234561.Об'ем виробництва, тис.руб. (В) 18344273803654049,2633, .452.Среднегодовая чисельність працюючих (Чр) 40464815,04,343.Среднегодовая вироблення на 1-го працюючого, тис.руб. (Вр) 458 , 60595,22761,2529,7927,894.Фонд оплати праці працюючих, тис.руб. (ФЗП) 4416,05244,05558,418,755,995. Коефіцієнт випередження (темп зростання Вр - темп зростання ФЗПр) 11,0421,9
З таблиці 2.11 видно, фактичне збільшення продуктивності праці склало в 2014р. в порівнянні з 2013р. 27,89%. Одночасно відбулося збільшення заробітної плати в 2014р. в порівнянні з 2013р. на 5,99%. Темп зростання продуктивності праці в 2013р. в порівнянні з 2012р. вище темпів зростання фонду оплати праці на 11,04% і коефіцієнт випередження склав 1,004; темп зростання продуктивності праці в 2014р. в порівнянні з 2013р. вище темпів зростання заробітної плати на 21,9% і коефіцієнт випередження склав 2,19, що є позитивним фактором, оскільки зростання продуктивності праці вище зростання заробітної плати.
З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці обганяли темпи зростання оплати. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів розширеного відтворення.
Проведемо аналіз задоволеності персоналу працею за методикою Розанової В.А. В опитуванні брало участь 30 чоловік. Прийнявши відповіді «цілком задоволений» і «задоволений» як загальне формулювання «задоволений», а відповіді «не цілком задоволений», «не задоволений» і «вкрай незадоволений» як загальне формулювання «не задоволений» складемо діаграму відповідей (див. Малюнок 2.6 і таблицю 2.12).
Малюнок 2.6 - Результати анкетування працівників »на предмет задоволеності роботою за методом Розанової В.А. у ТОВ «Раданом», чол.
Таблиця 2.12 - Результати анкетування за методом Розанової В.А.
ВопросВполне удовлетворенУдовлетворенНе цілком задоволеними удовлетворенКрайне НЕ удовлетворен123456Ваша задоволеність організацією, де ви работаете714342Ваша задоволеність фізичними умовами (спека, холод, шум і т.д.) 5101131Ваша задоволеність работой118740Ваша задоволеність злагодженістю дій работніков89643Ваша ...
