відуальної програми самоосвіти в реалізації музично-розвиваючої програми Горенка (презентація програми) НоябрьВибор теми, постановка завдань; Організація творчої групи Група короткотривалого перебування дітей Аналіз констатують даних дітях групи короткотривалого перебування. Знайомство з досвідом роботи д/с № 25ДекабрьНаблюденія за дітьми в процесі музичної діяльності. Підбір методичної літератури. Підбір музичного матеріалу. Обговорення та підготовка до музичного ранки. Консультація для батьків Свято для дитини ЯнварьПодбор методик, апробування у навчальному процесі Творча група координація діяльності педагогів - фахівців .ФевральТворческая грипу Перспективне планування в групі короткочасного перебування Складання сценарію до 8 - березня. Консультативна допомога батькам Свято - як спілкування дітей і дорослих .МартСемейний свято в групі короткочасного перебування Мама - перше слово raquo ;. Творча група використання фольклору .АпрельФотовиставка перші кроки Участь у виставці педмайстерності Дозвілля Ти подорослішав малюк МайТворческая група Підсумки і перспективи групи короткотривалого перебування raquo ;. Участь у батьківських зборах Ростемо і змінюємося (підсумки і результати роботи).
На наступному етапі проведемо діагностику системи атестації працівників МДОУ ЦРР-ДС № 183 raquo ;. З цією метою було проведено опитування за допомогою інструменту - анкети. В опитуванні брали участь 25 чол.
Результати діагностики системи атестації працівників?? ДОУ ЦРР-ДС № 183 наведено в табл. 11.
Таблиця 11. Анкета по діагностиці атестації працівників МДОУ ЦРР-д/с № 183
Питання анкетиОтветиСтруктура відповідей,% ДаНетЗатрудняюсь ответітьДаНетЗатрудняюсь ответіть- вважаєте дії адміністрації ДОП, спрямованими на підвищення кваліфікаційних категорій співробітників 22128848Учітивает Чи Адміністрація ДОУ компетентність педагогів у галузі особистісних качеств1933761212- Рішення про відповідність займаній посаді приймаються Адміністрацією ДОУ1564602416- Складаються Чи графіки проходження атестацій 025001000- Підготовляється Чи Адміністрацією ДОУ подання на аттестуемого педагогічного працівника 1843721612Інформірует Чи керівництво ДОУ педагогічного працівника, що підлягає атестації, про дату і місце проведення кваліфікаційного випробування не пізніше, ніж за місяць до її начала201480416 Чи пов'язані Завдання для проведення кваліфікаційного іспиту з вмістом виконуваної атестуються педагогом деятельності201480416Ізвестно Чи заздалегідь педагогам характер майбутніх випробувань і критерії оценіванія182572820Ведете Чи педагогічна тематична роботу атестуються в межатестаціонной період1555602020Заданія, включені в кваліфікаційні випробування на відповідність займаній посаді та критерії їх оцінки, орієнтовані на необхідний мінімум172668824Іспользуются Чи інформаційні технології для представлення атестаційних матеріалів 220388012Контроліруется і коригується чи Адміністрацією хід проходження атестацій співробітниками ДОУ1636641224Ітого252525100100100
За результатами проведеної діагностики були отримані наступні результати.
На перше питання, чи вважають співробітники дії адміністрації ДОП, спрямованими на підвищення кваліфікаційних категорій, 88% (22 особи) опитуваних відповіли позитивно. Негативно відповів 1 співробітник змогли відповісти 8% 2 людини). Графічно результати анкетування з даного питання представлені на рис. 10.
Малюнок 10. Структура відповідей по сприянню Адміністрації ДОП в підвищенні кваліфікації співробітників
Адміністрація ДОУ приділяє увагу питанням планування педагогічної діяльності, підвищенню кваліфікації та проходження атестації співробітників, досить вимогливо ставляться до фахівцям, що мають недоліки в роботі та порушення режиму роботи ДНЗ.
За результатами відповідей на друге запитання, видно, що Адміністрація ДОУ на 76% враховує компетентність педагогів у галузі особистісних якостей. Наочно результати представлені на рис. 11. Співробітники в кількості 3 осіб або 12% відповіли негативно і сказали, що Адміністрація ДОУ не враховує їхню компетентність у галузі особистісних якостей, а що залишилися 12% утрималися з відповіддю.
Малюнок 11. Структура відповідей Враховує Адміністрація ДОУ компетентність педагогів у галузі особистісних якостей
Термін проведення атестації для кожного педагогічного працівника встановлюється атестаційною комісією індивідуально відповідно до графіка і обчислюється з дня розгляду атестаційною комісією заяви педагогічного працівника. При складанні графіка повинні враховуватися терміни дії раніше встановлених кваліфікаційних категорій.
З питань інформованості співробітників з питань атестац...
