ньо пов'язаний з показниками, що характеризують витрата окремих видів матеріальних ресурсів, вимірюваними в натуральному і вартісному вираженні. p> Питомим витратою (m) конкретного виду ресурсів називається їх середня витрата на одиницю виробленої продукції. Цей показник визначають як відношення всієї кількості матеріальних ресурсів (Q) в натуральному вираженні конкретного виду, витрачених на виробництво даної продукції, до кількості цієї продукції (N)
= Q/N.
До основних організаційно - економічних напрямків економії матеріальних ресурсів відносяться: 1. Підвищення наукового рівня нормування і планування матеріалоємності продукції; 2. Розробка і впровадження технічно обгрунтованих норм і нормативів витрати матеріальних ресурсів та ін
Головний напрям економіки матеріальних ресурсів на кожному підприємстві - збільшення виходу кінцевої продукції; якісна підготовка сировини до його виробничого споживання; впровадження нової техніки і прогресивної технології.
Питання для самоперевірки
У чому сутність поняття оборотні фонди?
Що відноситься до оборотних виробничих фондів?
Які джерела формування оборотних коштів?
Поясніть поняття норматив оборотних коштів.
Які оборотні фонди нормуються?
міцний методика розрахунку коефіцієнта оборотності?
Література
В
Тема: Трудові ресурси. Організація, нормування і оплата праці
Цілі
. Планування чисельності та складу персоналу
. Баланс робочого часу працівника
. Продуктивність праці
. Нормування праці
. Заробітна плата
Питання для самостійного вивчення
Питання для самоперевірки (тест)
Література
Цілі
) Забезпечити засвоєння на рівні знань:
бюджету часу працівника;
показники і резерви зростання продуктивності праці;
основні види норм витрат праці і методи його нормування;
тарифну систему;
форми і системи оплати праці.
) Розвиток різних видів пам'яті, економічного мислення.
1. Планування чисельності та складу персоналу
У плані з праці і кадрів розраховують середньоспискову чисельність промислово-виробничого персоналу.
Трудові ресурси поділяються на списковий, промислово - виробничий персонал (ППП) і персонал непромислових підрозділів.
Промислово - виробничий персонал (ППП) зайнятий безпосередньо у виробничій діяльності та обслуговуванні виробництва - це працівники основних і допоміжних цехів, апарату заводоуправління, лабораторій науково - дослідних і дослідно - конструкторських відділів і т. д.
При визначенні чисельності робітників необхідно виходити з виробничої структури підприємства, режиму роботи і графіка змінності, норм виробітку і норм обслуговування для робітників основного виробництва, тобто Чппп = Пс * Нч, де
Чппп - чисельність промислово - виробничого персоналу, чол;
Нч - норматив чисельності від 0,2 до 0,5.
Чзаг.п = Обсяг виконаних операцій * Нч
Чзаг.п - чисельність заготівельного персоналу.
Розрахунки чисельності працівників завершуються складанням штатного розкладу, в якому міститься перелік посад із зазначенням по кожній з них чисельності працівників і місячного окладу.
2. Баланс робочого часу працівника
На підставі зведення однойменних витрат робочого часу складається баланс фактичних витрат.
Баланс фактичних витрат робочого часу представляє собою документ, в якому відображені склад і структура робочого дня. У фактичному балансі є два розділу. У першому розділі представлено 5 груп витрат робочого часу на роботу, у другому - 4 на перерви. p align="justify"> У балансі підводяться загальні підсумки за обома розділам, підраховується частка кожної групи витрат.
Фактична баланс служить підставою для аналізу і відповідних висновків щодо використання робочого часу і рівню організації праці.
3. Продуктивність праці
Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивність праці, яка визначається кількістю продукції, виро...
