стання ним свого майна в процесі трудової діяльності. Дана угода укладається у письмовій формі, після його укладення у працівника виникає обов'язок щодо використання майна при виконанні трудових обов'язків. Цього обов'язку кореспондує право роботодавця вимагати від працівника виконання трудових обов'язків з використанням зазначеного в угоді майна. У зв'язку з чим у роботодавця виникає обов'язок по виплаті компенсації за використання майна працівника при виконанні трудових обов'язків. Однак для виникнення обов'язку з виплати відповідної компенсації зовсім не обов'язково укладення письмової угоди між повноважним представником роботодавця і працівником про використання майна при виконанні трудових обов'язків. Достатньо повідомлення представника роботодавця про використання майна працівником при виконанні трудової функції і прийняття роботодавцем результатів діяльності з використанням майна працівника. p align="justify"> Як випливає зі змісту ст. 188 ТК РФ, розмір виплачуваних працівникові компенсацій у зв'язку з використанням його майна при виконанні трудових обов'язків визначається за згодою сторін трудового договору. Проте відповідно до ст. 9 ТК РФ угоди, що укладаються між роботодавцем і працівником, не можуть применшувати гарантовані законодавством права. Чинне законодавство гарантує кожному громадянину, в тому числі і уклала трудовий договір, повне відшкодування понесених збитків, пов'язаних з використанням майна при виконанні трудових обов'язків. Тому угода між роботодавцем та працівником не може мати у своєму змісті умова, що погіршує становище працівника порівняно з законодавством. У зв'язку з чим розмір які підлягають компенсації витрат не може бути менше реальних витрат працівника в процесі трудової діяльності, а також реального зносу належного йому майна, використовуваного в роботі. Отже, розмір компенсаційних виплат, зазначений у письмовій угоді між роботодавцем і працівником, не є перешкодою для відшкодування працівникові реальних витрат і втрат. p align="justify"> Постановою Уряду РФ від 8 лютого 2002 року № 92 В«Про встановлення норм витрат організацій на виплату компенсації для використання для службових поїздок особистих легкових автомобілів, в межах яких при визначенні податкової бази по податку на прибуток організацій такі витрати відносяться до інших витрат, пов'язаних з виробництвом та реалізацією В»встановлені наступні норми компенсаційних виплат: 1) при використанні легкових автомобілів з об'ємом двигуна до 2000 куб. см включно - 1200 рублів на місяць, 2) при використанні легкових автомобілів з об'ємом двигуна понад 2000 кб. см - 1500 рублів на місяць. Перевищення зазначених норм тягне включення отриманих в якості компенсації працівником сум, що перевищують названі нормативи компенсації витрат, в доходи працівника, що підлягають оподаткуванню. У зв'язку з чим порушується право працівника на отримання повного відшкодування понесених п...
