нальної організації праці є:
- вдосконалення форм його поділу і кооперації по галузях;
- вдосконалення нормування;
- поліпшення організації та обслуговування робочих місць;
- впровадження передових прийомів і методів;
- поліпшення санітарно-гігієнічних умов;
- правильна організація робочих процесів.
У процесі виробництва сільськогосподарської продукції беруть участь різні категорії працівників. Раціональна організація праці вимагає, щоб між ними були встановлені такі пропорції і співвідношення, які дозволяли б виконувати всі сільськогосподарські роботи в кращі агротехнічні терміни при мінімальних затратах праці і коштів. Шлях до вирішення цієї проблеми - підготовка кадрів широкого профілю, здатних працювати не тільки на тракторі, а й на машинах інших видів, що використовуються в різний пору року, а також виконувати операції, пов'язані з механізацією стаціонарних процесів праці в галузях рослинництва і тваринництва.
Головна увага має бути звернена на основну сільськогосподарську професію - професію механізатора. Механізатор повинен добре розбиратися в питаннях експлуатації техніки, бути фахівцем високого класу.
Навчання механізаторів суміжними професіями сприяє підвищенню їх культурно-технічного рівня. Повна зайнятість у протягом року (на основі суміщення професій) забезпечує зростання заробітної плати, дозволяє ефективно використовувати трудові ресурси. Це положення повною мірою відноситься і до інших категорій працівників сільськогосподарського виробництва.
Правильний вибір форм організації праці, розмірів трудових колективів, надання їм більш високого ступеня самостійності дають можливість без великих додаткових вкладень підвищити продуктивність праці, якість виконуваних робіт, зацікавити в досягненні високих кінцевих результатів.
Форми організації праці на сільськогосподарських підприємствах удосконалювалися і удосконалюються в відповідно до рівня розвитку продуктивних сил, впровадженням у виробництво нової техніки і технології.
Протягом тривалого періоду основний формою первинних трудових колективів у колгоспах і радгоспах були виробничі бригади. Вони набули поширення і в нових організаційно-правових формах господарювання. Виправдали себе такі організаційні форми галузевих бригад, як тракторно-рільничі, тракторно-овощеводческце і т. д. У них найбільш повно здійснюється принцип розподілу і кооперації праці, ростуть матеріальна зацікавленість і відповідальність механізаторів та інших робітників за кінцеві результати сільськогосподарського виробництва (урожайність, собівартість продукції).
Інтереси кожного працівника тісно пов'язуються з інтересами колективу бригади і господарства в цілому. У порівнянні з самостійними тракторними, рільничої бригади та іншими виробничими одиницями в механізованих бригадах значно краще використовуються земля, трудові ресурси і техніка, скорочуються витрати на утримання управлінського...
