>
За наведеними даними, підприємство за звітний період отримало 9133 тис. руб. приросту виручки за рахунок збільшення продуктивності праці. Сформовані темпи зростання продуктивності праці і сукупного доходу прямим чином призводять до збільшення собівартості проданої продукції.
3. Заходи щодо вдосконалення використання трудових ресурсів у сільськогосподарському виробництві
Заходи щодо вдосконалення використання трудових ресурсів на сільськогосподарських підприємствах залежать від багатьох умов і факторів:
- розміру, структури і ступеня використання земельних угідь;
- поголів'я худоби, типу утримання тварин (Привязное, боксовое, вигульний і т.д.);
- рівня механізації трудових процесів;
- територіального розміщення виробництва;
- ступеня розвиненості внутрішньогосподарської мережі;
- можливості суміщення професій;
- трудомісткості обробітку сільськогосподарських культур і виробництва продукції тваринництва;
- наявності в господарстві допоміжних, обслуговуючих, переробних підсобних промислових виробництв і промислів;
- сезонності використання робочої сили і цілого ряду інших.
Кожне господарство повинно передбачати можливість залучення додаткової робочої сили, прагнути підвищувати продуктивність праці за рахунок механізації, поліпшення організації трудових процесів. Потреба в робочій силі скорочується при рівномірному її використанні в протягом року. Це досягається за рахунок поєднання галузей рослинництва, мають сезонний характер, з галузями тваринництва та ін У свою чергу, в рослинництві необхідно підбирати сільськогосподарські культури з різними термінами виконання технологічних операцій. Повинно бути забезпечено поєднання нетрудомістких культур з високотрудоемкімі, застосування передових прийомів і методів роботи.
Удосконалення організації праці на сільськогосподарських підприємствах повинно бути раціональним, тобто в максимальному ступені враховувати досягнення науки і передового досвіду, забезпечувати повне та ефективне використання робочої сили та інших факторів виробництва з метою отримання кращих економічних результатів у всіх галузях виробництва.
Практика сільськогосподарських підприємств показує, що ефективно існують ті форми організації праці, в яких дотримуються наступні основні принципи:
- постійний склад кадрів;
- закріплення (передача в оренду) на порівняно тривалий період землі, тракторів, комбайнів, інших засобів виробництва тощо;
- виконання членами трудового колективу комплексу робіт, пов'язаних з виробництвом продукції (робіт і послуг);
- матеріальне стимулювання за кінцевими результатами роботи;
- матеріальна відповідальність за невиконання виробничої програми і договірних зобов'язань;
- соизмерение отриманих доходів з витратами на виробництво продукції (робіт і послуг).
Основними напрямками раціо...
