тя і успішного застосування отриманих знань. p> Всі складові іміджу в сукупності впливають на сприйняття людини в діловому обороті. Особа, фігура, одяг активно впливають на наше сприйняття. В«По одягу зустрічаютьВ», - стверджує народна мудрість. Одяг може говорити про багатьох рисах характеру, наприклад, неохайність демонструє, що людина неуважна до дрібниць, ексцентричність - непередбачуваність або легковажність, що може викликати недовіру у ділового партнера. Під час роботи краще дотримуватися так званого офісного стилю одягу. Це строгий костюм світлих тонів в літній час, або темний взимку або ввечері. Одяг має бути класичного крою, всі аксесуари точно підібрані. Про респектабельності говорять сумочка або портфель з гарної шкіри, одяг відомої марки. Дуже важливі охайність і акуратність в одязі, так як у людей вони асоціюються з діловими якостями, а значить допомагають створити хороший імідж.
Рукостискання - це неодмінний атрибут не тільки ділового, а й повсякденного спілкування. Рукостискання може сказати багато про що. У різних народів світу склалися різні уявлення про рукостисканні. У повсякденному і, тим більше в діловому житті вимагають обліку національні відмінності в розумінні сенсу і призначення рукостискання.
Повага до співрозмовнику і оточуючим, мабуть, є найважливішим в іміджі. Повага до співрозмовнику і оточуючих повинна виражатися усіма аспектами іміджу.
Природність в поведінці, як і повагу до співрозмовника - ключовий момент будь-якого спілкування. Навіть добре підготовлений для контактів фахівець не може В«перебувати в роліВ» занадто довго або зіграти її бездоганно. Необхідно відзначити, що поява у партнерів сумнівів у щирості служить перепоною на шляху досягнення чесних домовленостей.
Увага до вищезазначеним деталей дозволяє створити сприятливий і необхідний в тій чи іншій ситуації імідж, що є запорукою успішного ділового спілкування.
Таким чином, вивчивши літературу по темі В«Імідж ділової людиниВ», ми виявили і сформулювати найбільш важливі компоненти, складові імідж ділової людини; розкрили їх сутність, досягнувши при цьому поставлених у початок роботи цілей.
В
Список використаної літератури
1. Аверченко Л.К. Практична іміджологія: Навчальний посібник. - К.: СібАГС, 2007. p> 2. Альохіна, І.В. Імідж і етикет ділового людини/І.В.Алехіна - М.: ЕЕН, 2006.
3. Бороздіна Г.В. Психологія ділового спілкування: Підручник. - 2-е вид. - М.: ИНФРА-М, 2008. p> 4. Бистрова Л.І. Теорія і практика ділових відносин: навчальний посібник/Отв.ред. О.А.Павловскій/МТУЗІ. - М., 2006. p> 5. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Етика ділових відносин: Підручник/За ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. p> 6. Кузін Ф.А. В«Робіть бізнес красивоВ». Москва. 2005. Видавництво В«Инфра-МВ». p> 7. Мала енциклопедія етикету/Мала енциклопедія етикету - М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2007-640с.
8. Мі...
