лива частини не дивлячись на зміни за розглянутий період, при розглядів в питомій вазі залишаються незмінними. (Див. малюнок 3 і 4)
В
Малюнок 3 - Питома вага в загальному фонді зарплати за 2005 рік. /Td>
В
Малюнок 4 - Питома вага в загальному фонді зарплати за 2006 рік. /Td>
У третин таблиці буде проведена оцінка постійної частини оплати праці (зарплата службовців, фахівців і т. д.), так як вона за розглянутий період часу має високі показники зростання, що напрошується про виявлення причини того зростання.
Таблиця 3 - Вихідні дані для аналізу погодинного фонду заробітної плати
Вид оплати
Сума зарплати, тис. тенге
2005
2006
зміна
Середньооблікова чисельність робітників-почасовиків
56
60
4
Кількість відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік
288
300
12
Середня тривалість робочого дня, год
8
8,5
0,5
Фонд погодинної оплати праці, тис. тенге
3324
3444
120
Зарплата одного працівника, тенге:
0
середньорічна
59357,14
57400,00
-1957,14
середньоденна
206,10
191,33
-14,77
середньогодинна
25,76
22,51
-3,25
Таким чином зростання почасового фонду зарабной плати відбулося в основному за рахунок збільшення чисельності робітників - почасовиків на 4 працівники. Зниження середньорічного заробітку на -1957,14 тис. тенге, а відповідно і фонду оплати праці викликано зменшенням кі...
