иво позначаються на результаті наради.
Таким чином, при правильної організації і проведення наради забезпечуються умови для найбільш ефективного проведення того заходу, який на цьому нарада планувалося (Обговорювалося), і досягнення цілей об'єднання команди в цілому. p> Використовувана література
В
1. Айві А. Лицем до лиця: Практичний посібник для освоєння прийомів і навичок ділового спілкування. Новосибірськ, В«ЕКОРВ», 1995. - 96 с.
2. Див також розділ В«Постановка питань і техніка відповідей на нихВ» цього посібника. p> 3. По книзі: Зайверт Л. Ваш час - у ваших руках. - М.: Економіка, 1990. p> 4. Власова Н. ... І прокинешся босом. Довідник з психології управління. - Новосибірськ В«ЕкорВ», 1994.
5. Мартін Д. Маніпулювання зустрічами: Як домогтися чого ви хочете, коли ви цього хочете// Пер. з англ. - Мінськ: Амалфейя, 1996. p> 6. По книзі: Айві А. Лицем до лиця: Практичний посібник для освоєння прийомів і навичок ділового спілкування. - Новосибірськ, В«ЕКОРВ», 1995.
7. Детальніше див: Веселе П.В. Професія - секретар. - М.: ІОЦ В«МаркетингВ», 1994. - 96 с. p> 8. Наполеон ХІЛЛ. : Думай і Богота// Пер. з англ. - Мінськ, В«ПопуріВ», 2000 р.
