/p>
Додається більше зусиль
Додаток 3
В
Модель Стінсона і Джонсона (вибір лідерського стилю залежно від ситуації)
Структурованість роботи
Низька
Висока
Можливості послідовників - високі
Низький інтерес до відносин і низький інтерес до роботи
Високий інтерес до відносин і високий інтерес до роботи
Можливості послідовників - низькі
Високий інтерес до роботи і низький інтерес до відносин
Високий інтерес до відносин і низький інтерес до роботи
В
