з більш високою конкурентоспроможністю аналогічних іноземних товарів, що продаються на російському ринку. У РФ в цих галузях працює близько 60% зайнятого населення. p> До третьої групи, в якій середня заробітна плата перевищує 2,5 ПМ, відносять фінанси, кредит, страхування, електроенергетику, металургію і паливну промисловість. У неї увійшли дрібні і середні приватні фірми, що мають нові фінансові та комерційні послуги, приватні фірми, які успішно працюють в реальному секторі економіки, підприємства природних монополій, а також товарні ринки, обсяг попиту на продукцію яких стійкий або зростає (наприклад, ринок алкогольних напоїв). Чисельність працюючих у галузях, віднесених до цієї групі, становить близько 5% зайнятого населення країни.
Економічний підйом в Росії починає набувати реальних обрисів. Почалося зростання зарплат. Причому не тільки у бюджетників, а й у приватному секторі. Зарплата керівників середньої та вищої ланки досягла рівня 1998 року, а рядових співробітників компаній - залишилася лише трохи нижче (таблиця 2) [4].
Таблиця 2.
Динаміка заробітної плати керівників вищої та середньої ланки (в $ США)
Посада
2001
2002
2003
2004
2005
Директор/Менеджер по персоналу
2250
2650
2200
2660
3200
Директор з продажу
3500
3200
2500
3920
4770
Регіональний менеджер з продажу
1900
1500
1450
1990
2420
Менеджер по роботі з ключовими клієнтами
1350
1250
1100
1580
1930
Головний бухгалтер
2100
1850
1700
2400
2900
Менеджер з логістики
1700
1450
1150
1730
2075
Менеджер з маркетингу
2750
2400
1600
3080
3430
Менеджер відділу інформаційних систем і технологій
1700
1550
1400
1950
2430
Директор/Менеджер з виробництва
2000
...
