акопичення матеріальних благ і послуг, а накопичення знань, досвіду, вмінь, здоров'я, мотивації та інших продуктивних характеристик людей, купуються в процесі людського розвитку. Наприкінці ХХ століття ідеї про те, що люди і їх розвиток є найважливішою метою суспільного прогресу, набувають все більш широкої підтримки як у наукових економічних дослідженнях, так і в розробці національних програм розвитку і проектів міжнародного співробітництва. Істотне вплив теорії людського капіталу, отримують нові наукові підтвердження щодо постіндустріального суспільства, посилюючи погляди про вирішальну роль людини в економічній динаміці, підвищення ефективності людської діяльності на всіх рівнях. Вплив людського капіталу, в першу чергу підвищення рівня освіченості працівників, на економічне зростання розглядається не тільки безпосередньо, через підвищення продуктивності праці вищепредставлених людей, а й опосередковано, через підвищення ефективності та прискорення науково-дослідних і дослідно-конструкторських розробок і масове впровадження їх у всі сфери людської життєдіяльності (що також вимагає належного рівня освіти мас населення.
Специфіка людського капіталу та інвестицій в нього проявляється насамперед у тому, що він не може формуватися без прямої безпосередньої участі (витрат часу і сил) його майбутнього власника. У цьому зв'язку приватне інвестування в людський капітал є абсолютно необхідною умовою його нарощування на будь-якому рівні. Освіта або професійна підготовка, яка фінансується за рахунок держави чи підприємства, тобто абсолютно безкоштовна для споживача, однак вимагає від нього витрат часу і праці. Найчастіше нарощування людського капіталу супроводжується і матеріальними витратами особи або сім'ї (втрачені заробітки, часткова оплата навчання, витрати на канцтовари та багато іншого [2, стор.82]. Тому необхідною умовою ефективності інвестування в людський капітал на рівні держави, регіонів та підприємств є раціональне розуміння і прихильне ставлення до нарощування людського капіталу з боку його майбутніх власників. У цьому зв'язку особливого значення набуває необхідність створення в суспільстві позитивного іміджу освіченості, професіоналізму, високої кваліфікації. Особливо це важливо для України на сучасному перехідному етапі, оскільки на всіх рівнях управління в нашому суспільстві все ще не відбулася переорієнтація від матеріально-речових до людського фактору економічного зростання. Одним з перспективних напрямків вирішення цього завдання є поширення в суспільстві ідей концепції людського капіталу та людського розвитку.
Висновок
Людський капітал займає важливе місце в розвитку економіки країн і всецілому розвитку суспільства. Розвиток теорії людського капіталу призвело до того що основним джерелом доходів сьогодні є здібності людей. Висока кваліфікація працівника цінуватися на успішних фірмах та підприємствах. Основні капіталовкладення та інвестиції ...
