власності відокремлене майно, враховується на його самостійному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові і особисті немайнові права, виконувати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді та арбітражному суді.
Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір його майна, що гарантує інтереси його кредиторів. Статутний капітал товариства складає 600 000 (шістсот тисяч) рублів. p> Управління Товариством здійснюється вищим органом Товариства, яким є Загальні збори учасників (у разі, якщо кількість учасників більше одного).
У Товаристві створюються такі фонди:
- резервний фонд;
- фонд накопичення;
- фонд накопичення;
У ТОВ В«МіранаВ» всі обов'язки та повноваження розділені за функціональною ознакою і відповідно з ними визначені посадові інструкції кожного працівника. Відносини працівника і підприємства, що виникають на основі трудового договору, контракту, регулюються законодавством РФ про працю. Форми, системи та розмір оплати праці працівників, а також інші види їх доходів встановлюються відповідно до чинним законодавством і результатами господарської діяльності підприємства. Воно забезпечує гарантований законом мінімальний розмір оплати праці, умови праці, та заходи соціального захисту працівників.
Підприємство забезпечує соціальний розвиток, поліпшення умов праці, обов'язкове медичне страхування та соціальне забезпечення працівників підприємства. Підприємство зобов'язане забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці, і несе відповідальність за шкоду, завданої їх здоров'ю та працездатності.
На кожного із співробітників підприємства покладено певні функції і обов'язки, що полегшує контроль над дотриманням. Дані обов'язки чітко визначені в посадових інструкціях.
На підприємстві на кожну посаду є інструкція з охорони праці. А при прийомі на роботу працівники проходять інструктаж з техніки безпеки, і після ознайомлення розписуються в спеціальному журналі.
А також на підприємстві ТОВ Кафе В«МіранаВ» мається штатний розклад, який представлено в В«Додатку ДВ» Таблиця 4 Штатний розклад ТОВ Кафе В«МіранаВ» на 2009 - 2010 рік
3.2 Аналіз динаміки фонду заробітної плати кафе В«МіранаВ»
Показник
Рік
Темп росту,%
2009
2010
Валовий таварооборот
5000
6000
120
Фонд заробітної плати, тис. руб.
1435,968
1617,12
112,6
Рівень фонду заробітної плати,%
...
