х позицій на ринку, подвоєння ВВП і безболісне входження Росії до СОТ. br/>
2.2.Cозданіе служби охорони праці та організація її діяльності
Державне управління охороною праці осуще ствляется Урядом РФ і федеральними органами виконавчої влади, а на терито-ріях регіонів - також органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці в межах їх повноважень.
Обов'язок щодо створення на підприємствах і в органі-зациях служби охорони праці встановлена ​​статтею 217 Трудового кодексу РФ, згідно частини першої якої з метою забезпечення дотримання вимог охорони праці та для контролю за їх виконанням в кожній організа-ції, що здійснює виробничу діяльність, з чисельністю понад 100 працівників створюється служба ох-рани праці або вводиться посада спеціаліста з охра-ні праці, що має відповідаю-щую підготовку або досвід роботи в цій області.
З питань діяльності служб охорони праці створена велика база нормативно-правових актів - В«Елект-ронная бібліотека інженера з охра-ні праціВ», розміщеної в Інтернеті, в яку включено близько 2000 доку-ментів, що містять нормативні вимоги охорони праці, промислової безпеки, пожежної та санітарно-епідеміологічної безопаснос-ти. У неї входять практично всі документи, необхідні для організації та повноцінної роботи служби охорони праці та інших структурних підрозділів. Діючі законодавчі та інші нормативні правові акти з охорони праці розміщені також на багатьох інших сайтах Інтернету і доступні для будь-якого користувача. Виходячи з цього, відсильні норми в даній статті наведені в мінімальному обсязі. p> При створенні організації або при її першому структу-рірованіі особливого розпорядчого акта про створення служби охорони праці не потрібно. Якщо ж рішення про створення служби приймається після досягнення встановленої кількості персоналу та за наявності вже затвердженою структури, керівник орга-нізації видає наказ (розпорядження) про створення служби охорони праці, кото-рим одночасно стверджується по ложение про службу, посадові інстр- рукции співробітників служби, а також вирішуються інші основні питання організації її діяльності.
Служба охорони праці організації створюється у формі самостійного структурного підрозділу, підпорядкованих-няющая безпосередньо керуй-телю організації або, за його дорученням-нію, одному з його заступників. У штат служби включаються фахівці з охорони праці, на посади яких призначаються, як правило, особи, име-ющие кваліфікацію інженера з охо-рані праці, або фахівці, маю-щие вища професійна (техні-чеський) без вимог до стажу роботи або середовищ-неї професійна (технічна) освіта і стаж роботи на должнос-ти техніка 1 категорії не менше 3 років або інших посадах, що займаються фахівцями із середнім професійним (технічним) освітою, не менше 5 років. Всі категорії вказаних осіб до призначення їх на поса-ності спеціалістів з охорони праці повинні пройти спеціальне навчання з охорони праці. p> В організаці...
