Ми очікували пік звільнень у січні, оскільки багато роботодавців давали своїм підлеглим допрацювати до кінця року, найчастіше з вже зменшеними зарплатами. Власне, це завершення звільнень минулого року, далі звільняти вже нікого. Весь непотрібний персонал вже не працює в більшості компаній, залишилися тільки найнеобхідніші і незамінні люди. Ми чекаємо в цьому році стабілізацію на ринку праці. p> Як повідомив "Експертові Online" директор з управління персоналом мережі "Ельдорадо" Руслан Ільясов, в січні звільнення в компанії проходили, але вони були планові, в рамках постійного процесу реструктуризації. "Це наші внутрішні справи, з економічною ситуацією в країні і з кризою ніяк не зв'язані", - розповів Ільясов. p> У Росії головна проблема - не в безробітті, а в поганій зайнятості. На ринку праці у нас головує не політика зайнятості, а політика штучного стримування безробіття. Плюс зберігається надзвичайно низька продуктивність праці. p> Безробіття не лякала б так, якби була пов'язана з впровадженням інноваційних технологій на виробництвах. Але поки про це, на жаль, говорити рано. p> У той же час ринок праці вже почав оживати. Вакансій комерційних компаній стає все більше. Згідно з дослідженнями кадрових агентств, нових співробітників збираються набрати більше третини роботодавців. p> Нагадаємо, що президент Росії Дмитро Медведєв все частіше попереджає, що безробіття залишиться для нас найскладнішою проблемою 2010 року ". [15]
Експерт 8:
"Поняття гідної праці, передусім, включає в себе такі складові частини, як грамотна організація трудового процесу, забезпечення його безпеки, ефективність і, звичайно, висока продуктивність праці. Крім того, кожен працюючий людина повинна мати можливість підвищувати свою кваліфікацію і розвиватися у професійній діяльності. Але, мабуть, найголовніше - це відповідний нинішнім життєвим реаліям рівень заробітної плати. Це, безумовно, невід'ємний і основоположний елемент гідної праці. На жаль, в даний момент заробітна плата в Росії значно відстає від інших показників. Праця не отримує адекватної винагороди: його вартість явно занижена в порівнянні з цінами на всі інші товари і послуги. p> До нас в країну в масовому порядку прибуває в основному малокваліфікованих і дешева (що, на жаль, дуже влаштовує наймачів) робоча сила. Зате за кордон від нас їдуть цінні фахівці, які "вимиваються" з російської економіки, завдаючи цим непоправної шкоди людському капіталу нашої країни. p> Про який інноваційному розвитку країни, про яке повсюдному впровадженні нанотехнологій можна говорити при настільки катастрофічному рівні "витоку мізків"? Цей процес життєво необхідно повернути назад! p> Ще одне непорушне умова гідної праці, за створення якого профспілки активно борються, - це стабільна зайнятість. Звичайно, забезпечення стабільної зайнятості аж ніяк не має на увазі, що людина все життя повинен працювати на одному і тому ж робочому місці. Але кожен працівник повинен відчувати себе захищен...
