я до дисциплінарної відповідальності. p>. Створення комісій з дотримання вимог до службового поводження муніципальних службовців та врегулювання конфлікту інтересів. Діяльність комісій з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців і врегулювання конфлікту інтересів в силу ст. 12 ФЗ від 25 грудня 2008 р. В«Про протидію корупціїВ» - правовий механізм, який накладає обмеження на громадянина, раніше заміщає посаду муніципальної служби. Такий громадянин протягом двох років після звільнення з муніципальної служби може заміщати посади в комерційних і некомерційних організаціях, якщо окремі функції державного управління цими організаціями входили в посадові (службові) обов'язки муніципального службовця, тільки після надання згоди комісією на таке заміщення. p> Тим часом обов'язкову освіту комісії з врегулювання конфлікту інтересів в органі місцевого самоврядування не передбачено, навпаки, в силу ст. 14.1 ФЗ від 2 березня 2007 В«Про муніципальної службі в Російській ФедераціїВ» створення такої комісії - право, а не обов'язок представника наймача (роботодавця). У цьому зв'язку представляється необхідним внести у вказану норму відповідні зміни. p align="justify"> 6. Прийняття адміністративних регламентів виконання муніципальних функцій і надання муніципальних послуг, в першу чергу з використання муніципального майна та муніципальних ресурсів (у тому числі при наданні муніципальної допомоги), передачу прав на використання такого майна та його відчуження. p align="justify"> Прийняття адміністративних регламентів повинен розуміти чітку регламентацію, відкритість і прозорість надання послуг, загальний порядок контролю, включаючи процедуру досудового оскарження.
. Підвищення ефективності зворотного зв'язку з суспільством, впровадження механізмів контролю суспільства за діяльністю чиновників, підвищення прозорості роботи органів місцевого самоврядування в тому числі:
- зміцнення взаємодії з громадськими організаціями, ЗМІ, населенням;
- доступ громадян до інформації про діяльність муніципальних службовців, забезпечення публічності прийняття рішень;
- організація роботи В«телефону довіриВ» та електронного поштової адреси для отримання інформації про факти корупції;
- інформування населення про реалізацію в муніципальних утвореннях антикорупційної політики, висвітлення результатів;
- усунення випадків формального підходу до роботи із зверненнями, інформаціями громадян, юридичних осіб та засобів масової інформації за фактами корупції з боку посадових осіб і муніципальних службовців;
- впровадження механізмів додаткового внутрішнього контролю діяльності службовців...
