тивності праці в порівнянних цінах і середньої заробітної плати 1,1 (1,037/0,947).
1,092 <1,162 і 1,037 <1,104.
Таблиця 2.6 Показники по праці та заробітної плати торгового підприємства ТОВ "Альянс-83"
Показателі2007 рік2008 годОтклоненіе2008 рік у% до 20071. Товарообіг, тис. руб.101028.0117352.016324.0116.22. Фонд заробітної плати в сумі, тис. руб.6156.06720.0564.0109.2-у% до товарообороту6.15.7-0.494.03. Чистий прібиль449362101717.3138.24. Чисельність працівників, чел.38402105.35. Продуктивність праці (виробіток) у розрахунку на одного працівника, тис. руб.2658.62933.8275.2110.46. Продуктивність праці в порівнянних цінах, тис. руб.2658.62518.3-140.394.77. Середньорічна заробітна плата одного працівника, тис. руб.162.0168.06.0103.78. Коефіцієнт співвідношення темпів приросту продуктивності праці в реальних цінах і середньої заробітної плати, коефф.-2 ,8 - 11. Коефіцієнт співвідношення темпів змін продуктивності праці в порівнянних цінах і середньої заробітної плати, коеф. - 1,43 -
Більш низькі темпи зростання витрат на оплату праці (109,2%) у порівнянні з динамікою обсягу діяльності (116,2%) призвели до зниження рівня фонду заробітної плати по відношенню до товарообігу на 0,4% (5,7 - 6,1). Зниження цього показника розглядається як позитивне явище, оскільки означає зниження питомих витрат з оплати праці на одиницю товарообігу та наявність абсолютної і відносної економії коштів по заробітній платі (зниження рівня фонду заробітної плати веде до економії коштів). Коефіцієнт співвідношення темпів приросту продуктивності праці в реальних цінах і середньої заробітної плати становить 2,8, а коефіцієнт співвідношення темпів змін продуктивності праці в порівнянних цінах і середньої заробітної плати мінус 1,43. причому другий коефіцієнт вийшов зі знаком мінус у результаті зниження продуктивності праці в 2008 році порівняно з 2007 роком на 5,3%.
Абсолютна сума економії (перевитрати) коштів з оплати праці (Ф а6с ) визначається як різниця між величиною фонду заробітної плати звітного (Ф отч ) і минулого року (Ф 6ае ):
В
тис. руб.
Показник перевитрати коштів, що склав 564,0 тис. руб., дає уявлення тільки про абсолютне збільшення розміру фонду заробітної плати, але не відображає результативності цієї зміни, що викликає необхідність визначення відносного значення перевитрати коштів за допомогою виключення впливу товарообігу на зміну величини витрат на заробітну плату.
У процесі аналізу розраховується коефіцієнт стимулювання товарообігу, що характеризує обсяг обороту на одиницю фонду заробітної плати, і коефіцієнт стимулюва...
