ально-демографічна структура колективу, сукупність інтересів, ціннісних орієнтацій працівників, стиль керівництва в підрозділах і на підприємстві в цілому, масштаб і характер діяльності громадських організацій. Ці чинники формують морально-психологічний клімат у колективі. p align="justify"> Результати дослідження
Таким чином, на людину і його працездатність впливає велика і складна сукупність факторів, які необхідно враховувати, щоб створити найбільш сприятливу обстановку для високопродуктивної праці, що і є одним із завдань його організації.
Необхідною складовою частиною організації праці служать його планування та облік. Планування праці як встановлення пропорцій праці, його продуктивності, чисельності персоналу, фонду заробітної плати для виконання виробничої програми - частина загальної системи, що забезпечує функціонування праці. Облік праці служить необхідною передумовою для встановлення результативності праці, її оплати та матеріального стимулювання. p align="justify"> Питання оплати і матеріального стимулювання працівників представляються також складовою частиною організації праці. Ефективна організація праці не може бути досягнута без суворого дотримання встановлених правил і порядку на виробництві, тобто без дисципліни праці.
На практиці розрізняють дисципліну трудову, виробничу, технологічну, планову, фінансову, договірну та ін Така різноманітність визначається тим, що різні правила, норми, вимоги встановлюються різними органами і відомствами, які трактують дотримання встановлених ними правил як відповідну дисципліну. Так, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку (своєчасний початок і закінчення робочого дня, перерва на обід і відпочинок), норм внутрішньовиробничого поведінки відноситься до трудової дисципліни. Точне виконання всіх вимозі технології по кожному виробничому процесу становить дисципліну технологічну. Своєчасна і точна реалізація виробничих завдань, виконання посадових інструкції, дбайливе ставлення до обладнання, інструменту, оснастці, сировини і матеріалів, дотримання правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, пожежної безпеки складають виробничу дисципліну. Поняття дисципліни праці об'єднує перераховані різновиди дисциплін і проявляється у свідомому виконанні працівниками своїх службових обов'язків. p align="justify"> Організація праці на підприємстві підкріплюється трудовий активністю і творчою ініціативою трудящих. Розвиток і поглиблення демократії в суспільстві і на виробництві в ході реалізації реформ політичної системи та економіки в країні, зростання економічної самостійності підприємств створюють сприятливу обстановку для підприємства. p align="justify"> В основі формування оптимальних умов застосування праці лежить вивчення трудового процесу, яке розвивається на основі досліджень динаміки продуктивності праці, аналізу витрат робочого часу і заробленої плати, як найважливішого с...
