редньої заробітної плати-(30000-26000) * 13 = 52000 (грн.)
Вся відносна економія склала
234000-52000 = 182000 (грн.)
ЧАСТИНА 6. Оптимізація витрат і кадрове забезпечення системи управління персоналом
Кожне рішення в системі управління персоналом бажано розглядати багатоваріантно. Уміння вибрати оптимальний варіант за заданими критеріями - головне завдання будь-якої особи, що приймає рішення. У даній частині будуть розглянуті оптимізації витрат на: - інформаційне забезпечення систем УП;
найм персоналу.
6.1 Оптимізація витрат на інформаційне забезпечення систем УП
Вибір оптимального варіанту інформаційного забезпечення системи УП компанії ТОВ В«Soul of DanceВ».
Х = {X1; X2; X3 ... Xn} Xi - безліч варіантів
-Босс-кадровик
-1С: Підприємство 8.0. Управління персоналом
SAP R3
Axapta
Система обмежень
1. Можливість здійснення ефективного бюджетування та планування заходів і завдань.
2. Можливість розрахунку заробітної плати, збереження інформації в базі даних, формування і ведення штатного розкладу.
3. Можливість за допомогою програми визначати професійну придатність співробітників, їх атестація.
4. Фінансові кошти на впровадження програми.
5. Термін впровадження програми.
6. Зручність інтерфейсу.
7. Швидкість і легкість навчання програмою.
Критерій оптимальності: Вартість покупки інформаційного забезпечення мінімальна.
Таблиця 14
Ефективне бюджетування і планірвоаніе заходів та задачВозможность розрахунку ЗП, збереження інфо, Форм-ие штатного расписанияПрофессиональная придатність і аттестаціяБистрота і легкість навчання программойСрок впровадження программиУдобство інтерфейсаФінансовие кошти н а впровадження программиБалли0-50-50-50-50- 50-5Вес значення критерію (g) 0,20,30,10,10,2 0,1 Бос-кадровік453344400004, 197651С: Підприємство 8.0 УП453555100004 , 62174SAP R35552151500003, 641666Axapta454344720004, 217142
Висновок: оптимальним в даному випадку є інформаційне забезпечення 1С: Підприємство 8.0. Управління пер...
