Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Системи управління персоналом організації "Soul of dance"

Реферат Системи управління персоналом організації "Soul of dance"





>

Таблиця 12 Показники, що характеризують окремі елементи системи управління персоналом

№ п/п Найменування показателяЕдініца ізмереніяХарактерістіка показателя1234А. Карта організації (галузь, види продукції, форма власності, адреса, телефон, факс) Танцювальна організація ТОВ В«Soul of DanceВ» розпочала свою діяльність 3 вересня 2010. Хореографічна студія надає послуги в сфері навчання сучасних та естрадних танців дорослих і дітей від 7 років. м.Санкт-Петербург, 192007 Пискаревский пр.10 Тел: 8 (812) 373-05-55Б. Загальноекономічні показателі1Об'ем продаж3445704 руб.Масштаб надання услуг2Прібиль87840 руб.Фінансовое стан организации3Производительность праці а) натуральному вимірі б) у вартісному розмірі 1230 занять 492243 руб.Еффектівность використання трудових ресурсовВ. Кадрові показателі4Чісленность персонала7 чел.Велічіна організаціі5Удельний вага руководітелей34% Структура персонала6Удельний вага спеціалістов50% Структура персонала7Удельний вага допоміжних спеціалістов16% Структура персонала8Текучесть кадров0 чел.Неудовлетворенность умовами труда9Средній вік работающіх24 годаЧеловеческій потенціалГ.Расходи на персонал10Общая величина витрат, у тому числі: 3357864 руб.Расходи на персонал11Затрати на заробітну плату2160000 руб.Раціональность організації заробітної плати12Удельний вага заробітної плати в іздержках64, 3% Раціональність організації заробітної плати13Средняя заробітна плата26000 руб.Уровень оплати труда14Заработная плата руководітеля60000 руб.Діфференціація в оплаті трудаД. Умови труда15Уровень травматіза0 дні/чел.Забота про здоров'я работніка16Уровень заболеваемості1 дні/чел.Забота про здоров'я працівника

1. Виходячи з умов роботи організації було обрано визначити, який вплив на абсолютний і відносний перевитрата (економію) фонду заробітної плати надали зміни в чисельності персоналу та середньої заробітної плати, користуючись даними, наведеними в табл.


Таблиця 13

ПоказателиПланФактВыполнение у% Обсяг наданих послуг, тис. руб287142300000104% фонду зарплати, руб.180000200000111% Чисельність работающіх713186% Середньорічна Заробітна Плата, руб.2600030000115%

Абсолютний перевитрата склав 208000 рублів в тому числі:

1) через перевищення чисельності - (13-7) * 26000 = 156000 (грн.)

2) через перевищення середньої заробітної плати - (30000-26000) * 13 = 52000 (грн.)

Відносна економія склала:

1) зростання обсягу надаваних послуг - [(13-7) * 1,50] * 26000 = 234000 (грн.)

2) через перевищення се...


Назад | сторінка 16 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Окремі методологічні аспекти аналізу використання фонду заробітної плати