обігу, займає велику питому вагу в загальній сумі всього трудового процесу - в основному через низьку оснащеності торгових підприємств технікою. Більшість процесів в торгівлі, які пов'язані з фасуванням, подсортировкой, тобто з передпродажної обробкою товарів, здійснюється вручну. Наявність великих витрат живої праці є негативним чинником (тим більше, що близько 80% зайнятих у торгівлі - жінки). p align="justify"> Третьою особливістю стало те, що праця, який пов'язаний зі зміною форми власності, він також вимагає великої нервової і фізичної напруги.
Четверта особливість праці на торговому підприємстві стало значний вплив імовірнісних факторів. Наприклад: інтенсивність купівельних потоків протягом дня. Залежить від місцезнаходження підприємства, це значно збільшує коливання попиту по товарних групах, що призводить до неминучих простоїв працівників, в інших - до дуже високому навантаженні і різкого підвищення напруженості праці. p align="justify"> Останньою п'ятої особливістю праці на торговельних підприємствах є те, що кінцевий результат праці - не продукт, а послуга. p align="justify"> Тому з усього вищесказаного можна зробити висновок, що праця в торгівлі, як і в інших галузях народного господарства має велике значення для економіки країни. p align="justify"> Тому для підвищення його ефективності слід удосконалювати організацію торговельного процесу на підприємстві, а також проводити поліпшення, як у самій організації, так і обслуговуванню робочих місць.
У цій роботі при підведенні підсумків, можна сказати про наступні основні моменти. p align="justify"> При проведення аналізу ефективності використання робочої сили на підприємстві ТОВ В«СеленаВ» було з'ясовано, як воно забезпечене робочими кадрами, а також був проведений ретельний аналіз їх якісний склад. p align="justify"> А також було проаналізовано використання робочого часу, встановлено фактори, які вплинули на зміну фактично відпрацьованого часу всіма працівниками і робітниками, визначені розміри і виявити причини втрат робочого часу. p align="justify"> Підвищення продуктивності праці в торгівлі - об'єктивний економічний закон розвитку людського суспільства. У процесі праці жива праця використовує результати минулої, упредметненої праці (предмети і засоби праці) для виробництва нових продуктів. p align="justify"> Продуктивність праці торгових працівників визначається цілою низкою технічних, технологічних, організаційних, економічних і соціальних факторів і в свою чергу робить великий вплив на кінцеві результати діяльності підприємства.
За аналізований період, у діяльності підприємства була видна тенденція зростання всіх об'ємних показників, включаючи роздрібний товарооборот як у діючих так і в порівнянних цінах. p align="justify"> Проаналізувавши кількісний склад працівників ТОВ В«СеленаВ» можна зробити висновок, що середньооблікова чисельність працівників знизилася. p align="jus...
