(70%) CI1Пріемка д/стр.2807000, 400014,25,68 3,989,662 Ручний вводПЕВМзнакі6 5887 2000,027514,20,391,890,050,270,715 Маш. вводПЕВМопер.3 791 1603,00 E +070,126414,21,791,890,241,263,296 ОбработкаПЕВМопер.1895580 63,029914,2895,021,89119,37626,521640,927 Маш. виводПЕВМопер.3 778000 0003, 00E +07125,933314,21788,251,89238,511251,783278,548 ПечатьEpson, ПЕВМзнакі3 778 000 252 00014,992114,2212,892,8442,53149,02404,449 контрль і випуск д/стр.587000 , 082914,21,18 0,822,00 Разом за місяць: 205,907 2923,88 403,202046,715373,79 Разом за рік: 2470,88 35086,54 4838,3824560,5864485,50
Табл № 6 Розрахунок трудомісткості та вартості робіт
В В
Висновок
По завершенню курсової роботи можна зробити деякі висновки. З першого розділу можна сказати, що заробітна плата - це грошова винагорода за працю; частина вартості створеного працею продукту, доходу від його продажу, видавана працівникові підприємством, установою, в якому він працює, або іншим наймачем. З нарахованої працівникам організації заробітної плати виробляють різні утримання, які діляться на: обов'язкові утримання, утримання з ініціативи організації та утримання з ініціативи члена трудового колективу. Існує кілька видів утримань із заробітної плати, але багато видів утримань залежать від самого працівника, наприклад утримання за заподіяний матеріальний збиток. Можна зробити висновок, що від особистого ставлення працівника до організації, до його діяльності залежить розмір заробітної плати, яку він отримає. Сімейний стан (за наявності дітей) також впливає на утримання, тому наприклад, після розлучення один з батьків зобов'язаний виплачувати аліменти. p align="justify"> Але все ж існують утримання, яким піддаються абсолютно всі громадяни, які отримують заробітну плату це податок доходу на фізичні особи. Цей податок встановлюється законодавством, і ні хто на нього не може вплинути, ні організація, ні працівник. Кількість утримань також залежить від організації, наприклад профспілкові внески, вони існують не у всіх організаціях, але якщо керівництвом організації встановлено даний вид утримань, то кожен працівник цієї організації зобов'язаний їх сплачувати. p align="justify"> З другого розділу можна зробити висновок, що при всіх видах утримань заповнюються різні види документів. Також можна сказати, що деякі види утримань мають свої плюси, так наприклад стандартні податкові відрахування для окремих категорій громадян. Якщо працівник має дітей, то ПДФО буде відніматися не з повної заробітної плати, а за вирахуванням по 600 рублів на кожну дитину і 400 рублів на себе, але і ці відрахування мають свої обмеження в розмірі заробітної плати, тобто якщо заробітна плата за один місяць вище 40 000 рублів, то відрахування проводитися не будуть. Також ці відрахування відносяться до осіб мають інвалідність або наприклад постраждалим внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС. Ці відрахування встановлю...
