ього денного заробітку на кількість днів відпустки.
Приклад розрахунку нарахування відпускних:
Заступник генерального директора Свєтлаков С.В. збирається у відпустку з 12 травня 2012 строком на 28 календарних днів. Розрахунковий період встановлюється з 01.05.2011 року по 30.04.2012 року. Розрахунковий період повністю відпрацьований. Нарахована заробітна плата за розрахунковий період склала 300 000 руб. br/>
МесяцЗаработная плата, руб.Май 201125 000,00 червень 201125 000,00 липні 201125 000,00 серпень 201125 000,00 вересень 201125 000,00 жовтні 201125 000,00 листопада 201125 000,00 грудня 201125 000,00 січня 201225 000,00 лютого 201225 000,00 березня 201225 000,00 квітня 201225 000,00 Разом: 300 000,00
Розрахуємо середній денний заробіток:
СДЗ = 300000/(12 * 29,4) = 850,34 руб.
Розрахуємо суму відпускних:
Отп = 850,34 руб. * 28 днів = 23 809,52 руб. p align="justify"> ВИСНОВОК
У курсовій роботі розглянуті питання організації, завдання обліку, системи і форми оплати праці, порядок документування та обліку наявності та руху особового складу та використання робочого часу, порядок обчислення коштів на оплату праці, ведення синтетичного та аналітичного обліку заробітної плати.
Для досягнення поставлених цілей даної курсової роботи, були виконані наступні завдання: по-перше, визначено сутність заробітної плати, по-друге, розглянуті існуючі форми і системи оплати праці, порядок нарахування деяких видів заробітної плати; в -третє, було розглянуто облік заробітної плати, утримань і відрахувань із заробітної плати працівників.
Під поняттям заробітної плати розуміється винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру.
Облік праці та заробітної плати у ТОВ "Вента-Трейд" здійснюється відповідно до нормативно-правовими документами, що регулюють оплату праці. До їх числа відносяться цивільний, трудовий, податковий кодекси, федеральні закони, укази Президента РФ і т.д. У відповідності з цими документами на підприємстві визначають форми і системи оплати праці, порядок її нарахування та виплати, мінімальний розмір оплати праці, різні відрахування і утримання із заробітної плати. p align="justify"> Утримання із заробітної плати у ТОВ "Вента-Трейд" виробляються в стандартному порядку, до їх числа можна віднести, наприклад, податок на доходи фізичних осіб, аліменти і раніше виданий аванс.
Для узагальнення інформації про нараховану заробітну плату використовується рахунок 70 В«розрахунки з персоналом з оплати праціВ», на якому по кредиту відображається нарахування заробітної плати, за дебетом - утримання із заробітної плати.
