ктивності населення;
підвищити роль державних мінімальних соціальних гарантій, поетапно наблизивши їх до бюджету прожиткового мінімуму, знизити необгрунтовану диференціацію окремих груп населення за рівнем доходів на основі вдосконалення оподаткування доходів громадян;
забезпечити підвищення захищеності соціально вразливих верств населення, проведення пенсійної реформи.
Політика в області оплати праці буде формуватися з урахуванням того, що заробітна плата повинна стати найважливішим фактором економічного зростання і підвищення ефективності виробництва . Для цього необхідно забезпечити підвищення частки заробітної плати у валовому внутрішньому продукті і грошових доходах населення. Основними завданнями реформування оплати праці в майбутньому п'ятиріччі стануть:
посилення стимулюючої ролі заробітної плати у збільшенні виробництва продукції, робіт (послуг) і підвищення його ефективності;
значне підвищення питомої ваги оплати за тарифними ставками і окладами в середньомісячної заробітної плати;
регулювання ціни робочої сили на основі поетапного наближення розміру тарифної ставки першого розряду до бюджету прожиткового мінімуму, а в перспективі - до мінімального споживчого бюджету;
забезпечення диференціації оплати праці за професійно-кваліфікаційними групами залежно від складності виконуваних робіт і рівня кваліфікації;
підвищення ролі соціального партнерства при регулюванні оплати праці в реальному секторі економіки;
реалізація принципу рівної оплати рівноскладовим праці в порівнянних умовах, усунення необгрунтованої диференціації в оплаті праці працівників підприємств і організацій різних форм власності.
Регулювання оплати праці працівників бюджетної сфери державою передбачається здійснювати шляхом вироблення обгрунтованої політики у визначенні мінімальної заробітної плати, розміру тарифної ставки першого розряду; упорядкування системи надтарифная виплат і вдосконалення параметрів Єдиної тарифної сітки; розробки більш ефективного порядку формування коштів на оплату праці в бюджетних організаціях.
У реальному секторі економіки політика держави, пов'язана з трудовими відносинами, буде реалізовуватися через розширення сфери дії та підвищення ефективності соціального партнерства, удосконалення системи податків і платежів з метою підвищення стимулюючої ролі заробітної плати в результатах праці і тим самим відновлення функції у заробітної плати розширеного відтворення робочої сили, що дозволить підняти престиж праці.
Як останній пункт даного параграфа, слід виділити проблему формування доходу з зовнішнього сектора. В даний час великі обсяги коштів у вигляді зарплати ввозиться з-за кордону. Ї...
