n="justify"> усувається дублювання функцій;
підвищується ефективність роботи в цілому;
знижуються витрати на інформаційний супровід функціонування підприємства.
Висновок
Виробнича практика проходила в Інституті додаткової освіти. Тривалість практики склала шість тижнів з 31 січня по 12 березня 2011
За час проходження практики були вивчені й освоєні системи організаційних та економічних методів управління. Досліджено вплив факторів зовнішнього та внутрішнього середовища на діяльність організації, придбані навички взаємодії з керівництвом, колегами, підлеглими. Закріплені теоретичні знання з управління, а також вивчено практичний досвід і освоєні методи, прийоми і підходи до виконання функцій управління в різних галузях професійної діяльності менеджера. p align="justify"> Ефективне управління персоналом висунулося до практичних завдань, факторів, економічного успіху. Воно покликане забезпечити сприятливе середовище, в якому реалізується трудовий потенціал, розвиваються особисті здібності, люди отримують задоволення від виконаної роботи і суспільне визнання своїх досягнень. Основною запорукою підтримки ефективності управління ІДО є формування кадрового резерву, посилення мотивації працівників та розвиток управлінських навичок керівних кадрів з формування культури на робочих місцях, впровадження організаційних заходів щодо підвищення ефективності діяльності працівників і формуванню позитивної організаційної культури в ІДО. p align="justify"> Практика допомогла закріпленню теоретичних знань і придбання практичних навичок, дозволила мені придбати навички розробки варіантів управлінських рішень і обгрунтування їх вибору за критеріями соціально-економічної ефективності.
Список використаних джерел
1. Аніскін Ю.П., Павлова А.М. Планування і контролінг: Підручник.-М.: Омега-Л, 2008 - 280 с.
2. Глухів В.В. Основи менеджменту. - Спб.: Спеціальна література, 2008. - 235 с.
. Гончаров В.В. Керівництво для вищого управлінського персоналу в 3-х томах. Том 2. - М.: МНІІПУ, 2006. - 784 с.
. Дмитренко Г.А. Стратегічний менеджмент. К.: МАУП, 2008.
. Дорошенко Л.С. Управління трудовими ресурсами. К.: МАУП, 2007.
. Дослідження систем управління: Підручник/Малин А.С., Мухін В.І. - М.: ГУ ВШЕ, 2007. - 400 с.
. Організація виробництва на підприємстві: Підручник/За ред. О.Г. Туровця, Б.Ю. Сербиновского. - Ростов-на-Дону: ІЦ МарТ, 2008. - 464 с.
. ОБЕРІУ-Кріє Дж. Управління підприємством. М.: Прогресс, 2003.
. Румянцева З.П. Загальне управління організацією. Теорія і практика: Підручник. - М.: ИНФРА-М, 2008.-304 с.
. Соціальний менеджмент. Під ред. С.Д. Ильенковой. М.: Юніті, 2006.
. Травін В.В., Дятлов В.А. Основи кадрового менеджменту. М.: Справа, 2005.
. Управління персоналом організації: Підручник. Під ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2007.
. Управління персоналом: Енциклопедичний словник. Під ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2005.
. Управління виробництвом: Підручник/За ред. Н.А. Саломатіна. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 219 с.
. Фатхутдінов Р.А. Організація виробництва: Підручник. - М.: Инфра-М, 2005. - 672 с.
Додаток 1
Статут університету (із змінами і доповненнями від 04.03.2004 р., 01.11.2004 р., 20.07.2005 р., 05.11.2005 р., 15.06.2006 р., 21.11.2006 г ., 17.07.2007 р., 21.03.2008 р., 16.04.2009 р.)
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Початок діяльності Мордовського державного університету ім. Н.П. Огарьова покладено рішенням Раднаркому РРФСР від 1 жовтня 1931 р., яким було створено Мордовський агропедінстітут, перетворений рішенням Раднаркому РРФСР від 23 листопада 1932 р. у Мордовський педагогічний інститут. На базі Мордовського педагогічного інституту постановою Ради Міністрів СРСР від 19 вересня 1957 № 1121 був організований Мордовський державний університет (наказ Міністра вищої освіти СРСР від 2 жовтня 1957 № 1019). Постановою Ради Міністрів РРФСР від 7 травня 1970 № 286 Мордовському державному уні...
