велика увага приділяється забезпеченню населення житлом, організації дозвілля та відпочинку. Величезна увага приділяється спорту та молодіжної політики. Для цих цілей з бюджету муніципального освіти виділяється велика кількість коштів. p align="justify"> Для реалізації представлених показників необхідно більш детально вивчити якісний і кількісний склад робочої сили, а також її динаміку.
2.4 Аналіз структури та динаміки робочої сили
Знання структури робочої сили організації необхідно для визначення напрямків її ефективного використання. Основними питаннями по роботі з персоналом в адміністрації займається Фахівець з кадрів і муніципальної службі (Додаток 5). p align="justify"> Загальна чисельність Адміністрації становить 43 людини. Серед них: 6 осіб належать до вищому управлінському ланці, 18 - фахівці, 9 людей ставляться до основним працівникам і 10 до допоміжних. p align="justify"> Структуру робочої сили можна розглянути за кількома ознаками.
У першу чергу необхідно звернути увагу на структуру персоналу за категоріями, представлену на в Таблиці 2 і на Малюнку 2:
Таблиця 2 В«Структура персоналу за категоріямиВ», людина
Кількість сотрудніков200820092010Абс. вимк., 2010-2008ггОтнос. вимк., 2010/2008рр (%) Кількість Водолії,% Кількість Водолії,% Кількість Водолії,% Руководітелі613, 1614,3614 0 100Спеціалісти1839, 11740,51841,9 0 100Основние работнікі1226 ,11023,8920,9-375Вспомогательние работнікі1021, 7921,41023,2 0 100Всего461004210043100-393, 5
В
Рис.2 В«Структура персоналу за категоріямиВ»
Згідно з представленими даними можна говорити про те, що керівний склад Адміністрації не терпить ніяких змін, що означає його стійкість і стабільність. Незважаючи на невелике зменшення кількості фахівців у 2009 році, ми можемо спостерігати зростання їх кількості у 2010 році. Це свідчить про дотримання збалансованості персоналу організації. Більш наочно основні зміни в структурі персоналу можна простежити за допомогою Малюнка 3. br/>В
Рис.3 В«Структура персоналу за категоріями в часткахВ»
Структуру персоналу за статтю, можна проаналізувати, використовую дані Таблиці 3 та Малюнка 4:
Таблиця 3 В«Структура персоналу за статтюВ», людина
Персонал2008 год2009 год2010 годАбс. вимк., 2010-2008Относ. вимк., 2010/2008 (%) Кількість Водолії,% Кількість Водолії,% Кількість Водолій,В
Рис.4 В«Структура персоналу за статтюВ»
Відповідно до представлених даних можна судити про те, що кількість жінок серед персоналу Адміністрації значно перевищує кількість чоловіків (приблизно 78% до 22%). У той же самий час на Малюнку 5 наочно предста...
