оти персоналу; 7.Заключеніе договоров.Начальнік відділу кадров1.Веденія КДП (прийом, звільнення, відпустка, оформлення б/л, трудові договори, додаткові угоди до трудових договорів, договору про матеріальну відповідальність, посадові інструкції, облік і зберігання трудових книжок). 2.Оформлення полісів страхування життя працівників. 3.Консультірованіе керівників підрозділів з усіх питань, пов'язаних з персоналом; 4.Взаімодействіе з інспекційними організаціями. 5.Помощь при підборі персоналу, первинну співбесіду по телефону. 6.Проведення співбесід. 7.Документооборот. 8.Разработка системи мотивації. 9.Адаптація нових сотрудніков.Інспектор відділу кадров1.Веденіе табеля обліку робочого часу; 2.Взаімодействіе з медичними і пенсійними фондами, оформлення банківських карт; 3.Оформленіе довідок про трудову діяльність; 4.Организация обліку, оформлення та зберігання трудових книжок; 5. Оформлення лікарняних листів; 6.Оформленіе відряджень; 7.Оформленіе прийому, переведення, звільнення співробітників; 8.Постановка і ведення військового обліку підприємства; 9.Разработка посадових інструкцій; 10. Складання графіків відпусток і оформлення відпускних; 11.Формірованіе договорів і наказів; 12.Формірованіе особистих дел.Коордінатор відділу кадров1.Своевременная публікація, пошук, відбір резюме/анкет кандидатів на відкриті вакансії; 2.Осуществленіе оптимального вибору каналів пошуку і методів оцінки кандидатів; 3.Организация роботи з навчальними закладами з метою прийому на практику студентів і підготовки для роботи в організації; 4.Подготовка висновків для керівників підрозділів при підборі і ротації працівників; 5.Участие в процесі адаптації нових співробітників; 6.Веденіе договірної роботи; 7 . Консультація лінійних керівників по новим співробітникам; 8.Составленіе статистичної звітності; 9.Регулярний і спеціалізований моніторинг ринку труда.Менеджер по обученію1.Определеніе потреби в навчанні 2.Разработка планів навчання 3.Разработка та адаптація програм навчання 4.Ррганізація процесу навчання 5. Проведення тренінгів 6.Проведення навчання в поляхСанітарний врач1.Проізводственний контроль за дотриманням СанПиН; 2.Организация медоглядів; 3.Кконтакт з санітарними контролюючими организациями.Преподаватель англ. язика1.Проведеніе занять англійською мовою за програмами загального розмовної англійської, ділової англійської.
.2.1 Аналіз функцій фахівців відділу по роботі з персоналом ЗАТ В«Лотте РУСВ»
Відділ кадрів у ТОВ В«СантехцентрВ» складається з 8 осіб: директор відділу по роботі з персоналом, менеджер по роботі з персоналом, начальник відділу кадрів, інспектор відділу кадрів, координатор, санітарний лікар, менеджер з навчання, викладач англ. мови. Аналіз функцій фахівців відділу по роботі з персоналом представлений в таблиці 2.2.1.1. br/>
Таблиця 2.2.1.1 - Аналіз функцій відділу по роботі з персоналом
СпециалистФункцииВыполнение функційДіре...
