ідносини. - 2008. - № 1. - С. 72 - 78
. Михайлова А. Контролінг персоналу - інноваційна модель управління системою управління персоналом// Управління персоналом. - 2009. - № 6 - С. 12-18
13. Одегов Ю. Аудит персоналу - для чого він потрібен і яка його мета? /Ю. Одегов, Т. Ніконова// Кадровик, 2002. - N8. - С. 18-23
14. Папонова Н.Є. Побудова системи оцінки персоналу/Н.Є. Папонова, Д.Л. Щур. - М.: Финпресс, 2009. - 159 с.
. Червонна І.І. Індекс розвитку людського потенціалу як індикатор соціально-економічного розвитку регіону/І.І. Червонна. Економічні та соціальні проблеми розвитку Європейського Півночі. - Архангельськ: АГТУ, 2006. - 82 с.
. Чижова Л. Розвиток трудового потенціалу: обгрунтування стратегії/Л. Чижова// Людина і праця. - 2006. - № 1. - С. 48 - 53
. Шапіро С.А. Основи управління персоналом в сучасних організаціях: унікальний підхід, що забезпечує ефективну роботу компанії/С.А Шапіро. - М.: ГроссМедіа, 2007. - 246 с.
. Аудит персоналу [Електронний ресурс] - режим доступу: # "justify">. Міуська В.В. Аудит трудового потенціалу - перспективний метод оцінки ефективності економічної діяльності трудового потенціалу в інформаційному суспільстві ринкової економіки [Електронний ресурс] - режим доступу: # "justify">. Система показників аудиту та методики оцінки ефективності управління персоналом організації [Електронний ресурс] - режим доступу: # "justify">. Удосконалення кадрової служби на підприємстві [Електронний ресурс]. - Режим доступу: # "justify">. Трудовий потенціал організації [Електронний ресурс] - режим доступу: # "justify">. Управління трудовим потенціалом підприємства [Електронний ресурс] - режим доступу: # "justify">. Формування регіонального трудового потенціалу [Електронний ресурс] - режим доступу: # "justify"> аудит персонал кадровий потенціал
