Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аудит трудового потенціалу

Реферат Аудит трудового потенціалу





окваліфікованих фахівців.

Цінність людського життя - головний пріоритет при взаємодії ТОВ В«Х-БурінняВ» з працівниками, тому охороні праці, промислової безпеки, збереження здоров'я персоналу Компанія приділяє першорядну увагу. Перед Компанією стоять масштабні і складні стратегічні завдання, вирішення яких безпосередньо залежить від умотивованості працівників на ефективну працю, а також від їх професійного та особистісного розвитку. Мотивація передбачає сучасні комфортні умови праці, систему оплати праці, здатну забезпечити гідний рівень доходу, який у свою чергу залежить від ефективності праці працівника, достатній рівень соціальних пільг. Професійна і особистісний розвиток здійснюється через діючі в Компанії системи навчання та кар'єрного просування працівників. Компанія намагається робити все необхідне для того, щоб її співробітники мали можливість розвивати свої здібності, покращувати якість роботи і реалізовувати власний потенціал. br/>

Список літератури


1. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 № 197-ФЗ. Прийнято ГД ФС РФ 21.12.2001 (ред. від 17.07.2009)// Збори законодавства РФ. - 07.01.2002 - № 1 (ч. 1).

2. Федеральний закон В«Про аудиторську діяльністьВ» від 30.12.2008 р. № 307-Ф// Збори законодавства РФ. - 05.01.2009 - № 1 - ст. 15.

. Авдієнко А. Трудовий потенціал і перспективи його розвитку/О. Авдієнко// Служба кадрів і персонал. - 2006. - № 8. - С. 9

. Арестова О.Н. Вплив мотивації на структуру визначення мети. /О.М. Арестова// Вісник Московського університету, 2005. - № 4

. Архипова Н.І. Управління персоналом на підприємстві: нове в роботі з кадрами. /Н.І. Архипова, О.Л. Сєдова, Н.П. Сорокіна. - М., 2006. - 11-12 с.

. Беркович Т.А. Аудит і контролінг персоналу/Т.А. Беркович. - Іркутськ: Изд-во БГУЕП, 2010. - 305 с.

. Васіна Ю.А. Великий довідник кадровика/Ю.О. Васіна. - М.: Індекс Медіа. 2007. - 790 с.

. Винокуров М.А. Управління персоналом організації: навч. посібник/За ред. М.А. Винокурова, Т.Г. Озернікова. - Іркутськ: Изд-во БГУЕП, 2009. - 568 с.

. Генкін Б.П. Економіка і соціологія праці/Б.П. Генкін. - М.: Норма, 2005. -53 С.

. Кибанов А.Я. Служба управління персоналом/А.Я. Кибанов. - М.: КноРус, 2010. - 410 с.

. Кутаєв Ш.К. Трудовий потенціал: напрями ефективного використання/Ш.К. Кутаєв// Праця і соціальні в...


Назад | сторінка 16 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...
  • Реферат на тему: Аудит розрахунків з персоналом з оплати праці
  • Реферат на тему: Аудит розрахунків з персоналом з оплати праці
  • Реферат на тему: Облік і аудит розрахунків з персоналом з оплати праці
  • Реферат на тему: Ревізія (аудит) розрахунків з персоналом з оплати праці