аності та її погашення або списанню за аналітичними ознаками: контрагентах, договорах, термінами та видами заборгованості і т.д. Виплати пайовикам виробляються після убору врожаю - у вересні. Кооператив розраховується з ними або грошима або продукцією. Тому рухи по рахунку 76 в лютому не відбувалося.
.10 Облік внутрішньогосподарських розрахунків
В окремих випадках сільськогосподарські організації можуть використовувати рахунок 79 «Внутрішньогосподарські розрахунки», на якому враховують розрахунки з філіями, представництвами, відділеннями та іншими відокремленими підрозділами організації на окремих балансах. До рахунку 79 можуть бути відкриті такі субрахунки:
«Розрахунки по виділеному майну», на якому враховують розрахунки з філіями, представництвами та іншими відокремленими підрозділами, виділеними на окремі баланси за переданими їм основним і оборотним засобам;
«Розрахунки по поточних операціях», на якому враховують стан всіх інших розрахунків підприємства з відокремленими підрозділами, виділеними на окремі баланси;
«Розрахунки за договором довірчого управління майном», де враховують розрахунки, пов'язані з виконанням договору довірчого управління майном, передбачені ГК РФ. Даний субрахунок використовується для обліку розрахунків засновника управління, довірчого керуючого, а також щодо майна, переданого в довірче управління і обліковується на окремому балансі.
Аналітичний облік за рахунком 79 ведеться по кожному відокремленому майну, договорами, за видами розрахунків. У балансі підприємства внутрішньогосподарські розрахунки не показуються. Вся інформація систематизується на рахунку 79 в програмі.
4. ОБЛІК ПРАЦІ ТА ЙОГО ОПЛАТИ
Оплата праці - система відносин, пов'язаних із встановленням і здійсненням роботодавцем виплат працівникам за їх працю відповідно до законодавства, колективними договорами, угодами та трудовими договорами. Розрізняють два види заробітної плати: основну та додаткову. До основної ставиться оплата, нарахована працівникам за відпрацьований час, кількість і якість виконаних робіт: оплата за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладів, премії, доплати, оплата простоїв не з вини робітників і т.п.
До додаткової заробітної плати відносяться виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці: оплата чергових відпусток, перерв у роботі годуючих матерів, пільгових годин підлітків, за час виконання державних і громадських обов'язків, вихідної допомоги при звільненні та ін
У СПК «Невський» оплата праці проводиться на погодинній основі. Адміністративно-управлінського персоналу і кухареві встановлюється оклад, а для решти професій - годинна тарифна ставка плюс надбавки в певному відсотку від ставки.
Для обліку особового складу працівників, відпрацьованого часу, нарахування і виплат заробітної плати в кооперативі застосовуються такі первинні документи. При прийомі на роботу застосовуються трудовий договір і наказ про прийом на роботу (форма № Т - 1). У ньому вказується найменування структурного підрозділу, професія, випробувальний термін, а також умови прийому на роботу і характер майбутньої роботи (за сумісництвом, в порядку переведення з іншої організації, для заміщення тимчасово ві...
