ці в порівнянні з минулим роком збільшилася на 1,3%, а загальна чисельність працівників зменшилася на 1,08%. Також був проведений аналіз руху робочої сили, який показав, що у звітному році кількість працівників, які працювали рік на підприємстві, збільшилася. Можна сказати, що, загалом, працівники задоволені умовами праці та рівнем заробітку.
Проведений аналіз використання фонду робочого часу показав, що на аналізованому підприємстві фактичний фонд робочого часу більше минулорічного на 39 404 години. Наявні трудові ресурси ВАТ «Гродненський склозавод» використовує недостатньо повно. Цілоденні втрати робочого часу в порівнянні з минулим роком склали на одного робітника 1 день, а на всіх - 771 день. Зниження цілоденних втрат робочого часу передбачається в результаті проведення заходів щодо скорочення прогулів, простоїв і захворювань. У цілому по підприємству вироблення як середньорічна, так і середньоденна виросла в порівнянні з минулим роком. Аналіз показав, що на збільшення середньорічного виробітку найбільше вплинуло зміна питомої ваги робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також середньогодинна вироблення одного робітника.
Ефективність використання персоналу вивчається з метою виявлення можливості вивільнення робітників на окремих ділянках виробничого процесу в результаті вдосконалення умов праці або визначення додаткової потреби в персоналі заданого професійно-кваліфікованого рівня. До основних напрямів поліпшення використання трудових ресурсів ВАТ «Гродненський склозавод» можна віднести: скорочення цілоденних і внутрізмінних втрат робочого часу, підвищення технічного рівня виробництва за рахунок механізації та автоматизації виробничих процесів, впровадження ресурсозберігаючих технологій і стимулювання підвищення продуктивності праці.
Таким чином, ефективність роботи підприємства і отримання високого прибутку залежать від того, наскільки повно використовуються наявні трудові ресурси, тому їх необхідно постійно аналізувати і шукати резерви їх зростання.
Список використаних джерел
. Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності підприємства [Електронний ресурс]./Ред. О.В.Гріщенко.- Режим доступу: # «justify">. Аналіз використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати [Електронний ресурс] - Режим доступу: # «justify">. Бєляцький, Н.П. Управління персоналом: підручник для вузів / Н.П. Бєляцький.- Мінськ: Сучасна школа, 2010. - 447с.
. Герасимова, В.І. Аналіз господарської діяльності: Курс лекцій. Частина II / В.І. Герасимова, Г.Л. Харевич.- Мінськ: Академія управління при Президентові Республіки Білорусь, 2005. - 380с.
. Герасимова, В.І. Теорія і методологія економічного аналізу: посібник / В.І. Герасимова, А.Ю. Побединская, Г.Л. Харевич./Мінськ: Академія управління при Президентові Республіки Білорусь, 2008. - 93с.
. Гостіловіч, Т. Співаю в захваті похвалу не каміння дорогим, що не злату, але склу / Т. Гостіловіч / / Гродзенская праўда.- 2009. - 5 березня - С.4.
. Гродненський склозавод ввів в експлуатацію модернізовану лінію з випуску візерункового та армованого скла [Електронний ресурс]./Ред. Т.Вішневская.- Режим доступу: # «justify">. Єрмолович, Л.Л. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства / Л.Л. Єрмолович.- М...
