Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз діяльності готелю "Радар"

Реферат Аналіз діяльності готелю "Радар"





ників з метою підвищення якості продукції, що випускається продукції.

4. Складає заявки на необхідні продовольчі товари, напівфабрикати і сировину, забезпечує їх своєчасне отримання зі складу, контролює терміни, асортимент, кількість і якість їх надходження і реалізації.

5. Забезпечує на основі вивчення попиту споживачів різноманітність асортименту страв і кулінарних виробів, складає меню.

6. Здійснює постійний контроль за технологією приготування їжі, нормами закладки сировини і дотриманням працівниками санітарних вимог і правил особистої гігієни.

7. Здійснює розстановку кухарів і інших працівників виробництва.

8. Складає графік виходу кухарів на роботу.

9. Проводить бракераж готової їжі. p> 10. Організовує облік, складання і своєчасне подання звітності про виробничу діяльність, впровадження передових прийомів і методів праці.

11. Контролює правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів.

12. Проводить інструктаж з технології приготування їжі та іншим виробничим питанням.

13. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці і техніки безпеки, санітарних вимог і правил особистої гігієни, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

14. Проводить роботу з підвищення кваліфікації працівників.

III. Права

Завідувач виробництвом (шеф-кухар) вправі:

1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства громадського харчування, що стосуються його діяльності.

2. Вносити пропозиції щодо удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.

3. У межах своєї компетенції повідомляти (директору підприємства громадського харчування, а іншому посадовій особі)

4. Залучати фахівців усіх (Окремі) структурних підрозділів підприємства до вирішення завдань, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу директора підприємства).

5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

6. Вносити на розгляд керівника підприємства подання про призначення, переміщення і звільнення від займаних посад працівників підприємства; пропозиції про заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

7. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

IV. Відповідальність

Завідувач виробництвом (шеф-кухар) несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - в межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації. p> 3. За завдання матеріальної шкоди - В межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації. p> З інструкцією ознайомлений ___________________ p> (підпис)



Назад | сторінка 17 з 17





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...
  • Реферат на тему: Захист трудових прав працівників за законодавством Російської Федерації та ...
  • Реферат на тему: Ефективність праці працівників підприємства та шляхи підвищення на прикладі ...
  • Реферат на тему: Купівля-продаж нерухомості за чинним цивільним законодавством РФ
  • Реферат на тему: Аналіз торгово-виробничої діяльності підприємства громадського харчування