ччина, можна прийти до висновку, що більш жорсткі вимоги себто просування по службі, політичної неупередженості та рівнем освіти пред'являються у Великобританії. В цілому інститут державної служби в кожній країні індивідуальний, але спільною рисою є мета: служіння народу, державі. Також необхідно відзначити, що на відміну від Казахстану зарубіжні органи управління державною службою більш структуровані і численні. Вони неполітичні і тому зберігають незалежність у вирішенні питань призначень на посади державної служби як від політиків, так і від перших осіб держави. Цей досвід становить науковий і практичний інтерес для сучасного Казахстану.
2. АНАЛІЗ СУЧАСНИХ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ В РЕСПУБЛІЦІ КАЗАХСТАН
2.1 Загальна характеристика організації державної служби в Республіці Казахстан
Державна служба є одним з основних стратегічних ресурсів у досягненні намічених цілей державної політики. Формування ефективного механізму влади в Казахстані, відповідного всім державним стандартам, значною мірою залежить від розвитку державної служби.
Формування функціонуючого інституту державної служби відбувалося в чотири етапи:
1. підготовчий етап - середина 1980-х - 1993;
2. 1993-1995 рр..;
. 1995-1999 рр..;
. 2000 р. - по теперішній час.
Кожен з названих етапів характеризується підготовкою та прийняттям нормативних правових актів, спрямованих на створення нових і вдосконалення існуючих способів залучення на державну службу висококваліфікованих кадрів, забезпечення стабільного правового становища державних службовців, подальше підвищення їх професіоналізму, цілеспрямовану боротьбу з корупційними злочинами.
У контексті розглянутого питання, відзначимо, що одним з найважливіших документів, прийняття якого стало початком інституціоналізації державної служби в Казахстані, вважається Указ Президента Республіки Казахстан «Про державну службу» від 26 грудня 1995 року за № 2730, який визначив правові основи і організаційні аспекти державної служби в країні [28]. Прийняття вищезазначеної акта офіційно, на державному рівні сприяло початку нормативного регулювання даного інституту.
Далі, у зв'язку з необхідністю вдосконалення державної політики, виникло питання реформування системи державної служби в Казахстані. Так, вперше ця необхідність була озвучена Президентом Республіки Казахстан Назарбаєвим Н. А. в Посланні народу Казахстану в 1997 році: «Процвітання, безпека і покращення добробут всіх казахстанців». Одним з пріоритетних напрямків розвитку названо створення «професійного уряду» - високоефективної системи державної служби та структури державного управління, найбільш оптимальною в умовах ринкової економіки; уряду, покликаного реалізувати позначені пріоритетні цілі; і держави, що захищає національні інтереси суспільства [29]. Послання Президента закликає до досягнення поставлених цілей не тільки представників функціонуючих органів державної служби, а й весь народ Казахстану, що сприятиме більш ефективному реформуванню системи державної служби в нашій країні.
З метою реалізації названих завдань Указом Президента 18 вересня 1998 в якості уповноваженого органу в цій сфері було створено Агентство Республіки Казахст...
