пами, організаційними структурами і людиною;
2. Викликає інтерес досвід роботи у сфері державної служби колегіальних структур, які беруть участь у виробленні та реалізації рішень по державній службі;
. Цікава практика зарубіжних країн у забезпеченні рівності можливостей при надходженні і подальшому просуванні на державну службу. У деяких країнах в органах управління виділені спеціалізовані структури, які контролюють реалізацію принципу рівного доступу на цивільну службу. Дуже корисно, наприклад, використання у вітчизняному управлінні державною службою американського досвіду створення органів управління, регулюючих і контролюючих кар'єрне просування чиновників, а також захищають їх від «забороненої» кадрової політики з боку адміністрації.
. Також слід зазначити, на відміну від Казахстану зарубіжні органи управління державною службою більш структуровані і численні. Вони неполітичні і тому зберігають незалежність у вирішенні питань призначень на посади державної служби як від політиків, так і від перших осіб держави. Цей досвід становить науковий і практичний інтерес для сучасного Казахстану.
На закінчення першого розділу можна зробити наступні висновки:
. Державна служба - це одна з сторін діяльності держави по організації і правовому регулюванню особового складу державних органів та інших державних організацій, а також сама діяльність цього особового складу - державних службовців з практичного і безпосереднього здійснення завдань і функцій держави.
. Диференціація державних органів по предмету їх відання, по галузях і сферах державної діяльності, за обсягом і структурою реалізованих повноважень є підставою для поділу державної служби на види. Виділяють наступні види державної служби:
- за принципом поділу влади: загальна або Загальноадміністративні, спеціалізована;
- за характером компетенції та предмета відання: представницька, виконавча, законодавча;
3. Основними принципами побудови і функціонування державної служби є:
- принцип законності;
принцип пріоритету прав і свобод громадянина;
принцип рівного доступу громадян до державної служби;
принцип єдності організаційних і правових основ державної служби;
взаємозв'язок державної і муніципальної служби;
принцип відкритості державної служби та її доступність громадському контролю;
компетентність і професіоналізм державних службовців;
принцип захисту державних службовців від неправомірного втручання в їх професійну діяльність.
. Служіння суспільству, підвищення ефективності роботи державного механізму, якісне забезпечення виконання основних функцій і завдань держави, її органів і посадових осіб - головна мета державної служби.
. До основних функцій державної служби відносяться: інформаційне забезпечення діяльності державних органів, облік, планування, організація, керівництво, координація, контроль, регулювання і прогнозування розвитку системи державної служби.
6. Проаналізувавши досвід організації державної служби в таких розвинених країнах, як Великобританія, США та Німе...
