Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи стимулювання персоналу на прикладі ВАТ "Мегафон"

Реферат Удосконалення системи стимулювання персоналу на прикладі ВАТ "Мегафон"





і Ленінградській області, Архангельської області та Ненецькому АТ, Вологодської, Калінінградської, Мурманської, Новгородської, Псковської областях і республіці Карелія. Сьогодні Північно-Західний філія ВАТ «Мегафон» - це лідируюча компанія на Північно-Заході. Використовуючи можливості передового стандарту GSM і найсучасніші технології «Мегафон» надає абонентам високу якість зв'язку, широку територію охоплення, автоматичний роумінг з більшістю країн світу і різноманітні додаткові послуги. У 2002 р. Північно-Західний філія ВАТ «Мегафон» розпочав роботи з впровадження в мережі технології GPRS (системи пакетної передачі даних), що дозволяє отримувати доступ до ресурсів Інтернет та електронної пошти на значно вищій швидкості, а також MMS (сервісу мультимедійних повідомлень) . Із квітня 2003 року послуги на базі GPRS і MMS запущені в комерційну експлуатацію.1

«Мегафон» - визнаний лідер російського ринку телекомунікацій з географії міжнародного роумінгу.

Сьогодні для абонентів мережі «Мегафон» діє автоматичний міжнародний роумінг з 314 операторами мобільного зв'язку в 165 країнах світу. Крім того, абоненти «Мегафон» можуть скористатися послугами міжнародного GPRS-роумінгу в мережах 7 операторів в 6 країнах світу.

Гнучка тарифна політика Компанії звернена до всіх сегментів споживачів з різним рівнем платоспроможності і потреби у мобільному зв'язку.

Тарифна сітка розрахована як на масових користувачів, так і корпоративних клієнтів, серед яких найбільші підприємства Санкт-Петербурга і всього Північно-Західного регіону.

«Мегафон» будує свій бізнес, грунтуючись на принципах максимального задоволення потреб абонентів, добросовісної конкуренції та інформаційної відкритості.

Унікальний для російського телекомунікаційного ринку спектр послуг якісного мобільного зв'язку адресований як масовому споживачеві, так і корпоративним клієнта.

Асортимент послуг. На сьогоднішній день Мегафон надає практично всі додаткові послуги доступні в мережах GSM. Починаючи з найпростіших як визначник / антивизначник номера, голосова пошта, так і набагато більш складних послуг передачі даних заснованих на технології GPRS і EDGE.

Потрібно відзначити, що на ринку стільникового зв'язку працюють 3 найбільших оператора стільникового зв'язку Росії: Мегафон, Білайн і МТС, вони надають приблизно однаковий перелік послуг, і виділити лідера за даним критерієм важко.

Цінова політика. Розглядаючи цінову політику необхідно відзначити, що Мегафон будучи лідером ринку веде себе самостійно і не вступає в жорстку цінову боротьбу тимчасових знижок і безкоштовних послуг розв'язалася між іншими операторами.

У 2009 році Мегафон був визнаний незалежним журі «Абсолютним брендом - 2009». У 2009 році Мегафон став офіційним мобільним оператором Зимових Олімпійських Ігор 2014 року.

У квітні 2010 року оператор зайняв друге місце (після «МЕГАФОН») за кількістю абонентів серед операторів стільникового зв'язку в Росії. За даними компанії кількість абонентів на січень 2013 становить 66790000 чоловік.

Діє у всіх 83 суб'єктах Російської Федерації, в Таджикистані, а також на території Абхазії і Південної Осетії.

Девіз компанії Мегафон-Майбутнє залежить від тебе


Назад | сторінка 17 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Swot-аналіз ринку мобільного зв'язку ВАТ "Мегафон"
  • Реферат на тему: Система управління компанією Поволзький філія ВАТ &Мегафон&
  • Реферат на тему: Програма з управління знаннями в компанії "Мегафон"
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-економічного стану ВАТ &Мегафон&
  • Реферат на тему: Аналіз фінансового стану підприємства ВАТ &Мегафон& та шляхи його поліпшенн ...